Guten Abend

Für die nächste BR-Sitzung wurde das Thema: "Betriebsvereinbarung Mobbing" vorgeschlagen.

Ich bin der BRV und möchte gern eine BV passend für unseren Betrieb erstellen und auch den BRM, die sich mit dem Thema noch nicht auseinandergesetzt haben, erklären, für was diese BV gut ist.
In unserer Firma herrscht ein vernünftiger Umgagston zwischen den Kollegen und auch mit der GL. Das heißt, einen unmittelbarer Bedarf gibt es jetzt nicht. So sehen das bestimmt einige BRM, Kollegen und die GL.

Habt Ihr Argumente für eine solche BV außer: "Das macht man heute so" "andere haben das auch" "gut wenn man sie hat"?
Welche Vorteile hat man (Kollegen, GL, Betrieb)?

Danke schonmal für Eure Tipps.