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Überschreiter

H
Hallo2021
Aug 2021 bearbeitet

Ich wurde unter der EG 1 Baden Württemberg eingestuft Grundentgelt 2333€ ist das rechtens ? Vorher 2540€ Grundgehalt.. Ist 10 Jahre im Betrieb Jetzt steht da überschreitzulage 206€ Was passiert jetzt auf Dauer ?

Es steht keine Ausgleichzahlung oder Ähnliches drin nur die Überschreiterzulage … wie werden sich Tariferhöhungen zusammen setzten ?

Die Angestellten im Betrieb wussten nichts von der Umstellung…

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Community-Antworten (5)

C
celestro

08.08.2021 um 17:11 Uhr

Lass Dir das von Deinem Arbeitgeber erklären… wie soll das hier jemand wissen?

K
kratzbürste

08.08.2021 um 20:12 Uhr

Oder sprich mit der Gewerkschaft

E
Erbsenzähler

09.08.2021 um 14:38 Uhr

Welcher Tarifvertrag?

B
BRHamburg

10.08.2021 um 00:32 Uhr

Die Überschreiterzulage ist der Ausgleich zum alten Gehalt. Diese wird durch die zukünftigen Tariferhöhungen langsam abgebaut. Ob die Erhöhung zu 100% auf die Zulage angerechnet wird oder nur zum Teil muss im TV stehen.

H
Hallo2021

10.08.2021 um 08:39 Uhr

Bedeutet die nächsten Jahre 0% Gehaltserhöhung? Alle die davor waren waren anscheinend nicht gerechtfertigt? Denn das Gehalt was mir jetzt angeblich zu steht hatte ich 2016- also rutsche ich auf 2016 Niveau obwohl alles teuerer wird ? Era schreibt doch eigentlich Leistungs- und Belastungszulagen vor, diese werden auch nicht gezahlt und die komplette Einführung, erfolgte ohne jegliche Auskunft an die Mitarbeiter! Ist das überhaupt rechtens ?

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