Stellenausschreibung was darf der Arbeitgeber ohne Zustimmung tun.

Question

Hallo,

bei uns wurden vor einigen Monaten intern mit wissen des BR zwei unabhängige Stellen ausgeschrieben. Die eine als techn. Zeichner/in die andere als Maschineneinrichter/in. Aus denen beiden hat man ohne wissen des BR eine zusammengefasste Stelle gemacht, mit der Überschrift "Assistent/in der Betriebsleitung" diese Stelle wurde im Arbeitsamt ausgeschrieben. Darf der Arbeitgeber das? Müsste das nicht auch dem Betriebsrat mitgeteilt werden?

Mainpower · Answer

Hallo, wenn die Stellen seit Monaten ausgeschrieben sind und sie von eigenen Mitarbeitern nicht besetz werden konnten, warum auch immer, hat sich der Chef an das Arbeitsamt gewand. Dass er daraus dann eine Stelle gemacht und sie umbenannt hat ist dann seine Entscheidung. In der Firma konnte oder wollt ja keiner die ausgeschriebene Stelle.

paula · Answer

wenn der BR zuvor Ausschreibungen im Unternehmen verlangt hat muss bei einer Veränderung der Ausschreibung gegenüber der internen Ausschreibung eine erneute Ausschreibung erfolgen. Wenn nicht kann der BR zu recht seine zustimmung verweigern

rkoch · Answer

@mainpower

paula hat Recht, und hier auch die Begründung:

wenn die Stellen seit Monaten ausgeschrieben sind und sie von eigenen Mitarbeitern nicht besetz werden konnten, warum auch immer,

Nicht warum auch immer... Vielleicht waren die Stellen einfach UNATTRAKTIV für diejenigen die die Qualifikation hatten?

Assistent der Betriebsleitung würden hingegen vielleicht gerne Kollegen werden? Die Zusammenfassung der Einzelstellen wird wahrscheinlich auch eine höhere Entlohnung zur Folge haben: Wollte die GF den eigenen MA eine höhere Entlohnung nicht anbieten? Nur Außenstehenden?

Stellenausschreibung was darf der Arbeitgeber ohne Zustimmung tun.

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