Mobbing gegen den Betriebsrat

Ist er denn Mitglied auch des neuen Gremiums? Oder wieder "normaler Mitarbeiter"? Grüße von den Betriebsratten

Was macht es denn?

@betriebsratten:Er ist kein Mitglied mehr... @Wetzlaf: Er sorgt für wahnsinnige Unruhe im Betrieb... Man könnte fast sagen, er stört den Betriebsfrieden.

firefly Der Betriebsrat sollte sich ein "dickeres Fell" anschaffen und nicht auf jeden "Heini" der meint er müsse gegen den BR stänkern,reagieren. Kritiker die alles besser wissen, gibt es immer wieder.

Und noch einmal die Frage: Was macht es denn? Beispiele?

Mittlerweile geht es soweit, dass sich ein neuer Kollege überlegt hat, ob er nicht aus dem Gremium ausscheidet. Das ist Grund genug, dass man das, in meinen Augen, nicht dulden kann...

@firefly Ihr müßt da sehr aufpassen. Nur, weil zwei nicht miteinander klarkommen, ist das kein Mobbinggrund. Seid bitte vorsichtig, daß ihr nicht über Befindlichkeiten diskutiert. Bleibt in der Sache. Da unterstütze ich Wetzlaf´s Frage: Was tut der Kollege denn genau?

Das ist ein schleichender Prozess, da er immer wieder versucht den BR schlecht zu machen... Er sagt, dass wir nix auf die Reihe bekommen, dass der Vorsitzende nix taugt,... und das Gesetzt legt er auch aus wie er will! Es geht ja nicht nur darum, dass er nur einen schlecht macht, er macht alle schlecht!!!Früher hatte er eine Funktion als Vorgesetzter, und viele seiner Ex-Mitarbeiter glauben ihm, und springen auf den Zug auf... Er schürt die ganze Zeit im Hintergrund, und heizt die Gerüchteküche an, und alles geht voll gegen den Betriebsrat.

Dann stellt das doch auf einer BetrVers richtig.

Die Beschreibung in "Antwort8" kenn ich irgendwie... Trifft bei uns 1-zu-1 zu (inkl. "seine" MA glauben ihm) - nur ist derjenigewelche nicht ein Ex-BR, sondern Prokurist und Standortleiter. Können wir den jetzt auswechseln?

Euer Kollege wurde nicht wiedergewählt und alle anderen sind dran Schuld, nur er nicht :-) Die große Mehrheit der MA wird schon wissen, warum der "Meckerfritze" inzwischen _Ex_BRM ist :-)

Mal im Ernst: Macht die nächsten 4 Jahre gute BR-Arbeit. Bringt was auf die Reihe und zeigt den MA, dass ihr was taugt, auch wenn einzelne was anderes erzählen.