Stellvertr. Vorsitzenden den Rang abnehmen

Question

Hallo Kolleginnen und Kollegen, 

Ich in meiner Funktion als BR-Vorsitzender habe das Problem, dass mein Stelvertr.
Personalangelegenheiten die in BR-Sitzungen diskutiert wurden, einigen Kollegen
in der Firma verraten  und breitgetreten hat.
(Ausschluss aus dem BR nur übers Arbeitsgericht §23)
Problem: In drei Wochen Fahre ich in Urlaub und mein Stelvertr. hat dann uneingeschränkte Einsicht in die Personalunterlagen u.s.w.
Was muss ich machen um meinem Stelvertr. seine Position im BR abzunehmen?
(Antrag auf Neuverteilung der einzelnen Positionen des BR ?? ) Geht das so ohne weiteres auch wenn mein Stelvert. nicht mit einverstanden ist ?
Noch kurz zur Info: im BR sind 7 Personen, daher bei Abstimmung 6 gegen 1.

Danke für eure Hilfe.

Brentan · Answer

Also zuerst einmal kann jeder Posten im Betriebrat, per Beschluß und Neuwahl neu verteilt werden, Auch der des Vorsitzenden!!
Eine Mehrheit der Stimmen vorrausgesetzt.

Und eins verstehe ich nicht..
Warum hat der Stelli dann uneingeschränkten Einblick in "sämtliche Personalunterlagen"??
Dem würde ich schön einen geben wenn der wilkürlich in meiner Akte schnüffeln würde!!

Biggy · Answer

Ach glaube wir haben es hier mit einem Betriebratsvorsitzenden zu tun der sich für den lieben Gott hält und alle anderen sind nur Fußvolk. Wieso glaubst du du hättest Sonderechte und der Stellvertreter weniger Rechte als du.
Wieso hast du uneingeschränken Einblick in Personalakten , die gehen weder dich noch ein anderes BRM was an.
Meinst du nicht auch du solltest mal mit deinem Kollegen reden anstatt zu versuchen ihn abzusägen.
Denken die anderen auch so wie du oder müssen die die gleiche Meinung haben wie du.
Na ich würde an deiner Stelle auf meinen Urlaub verzichten, denn ohne dich wird eh nichts gehen und der BR wird zusammenbrechen.

Tulpe · Answer

Hallo Goetterzorn,
ich würde den BR auf seine Schweigepflicht hinweisen §79 und Ihm sagen das er nach § 120  Bestraft werden kann. 
Personalakten kann er nicht so Einfach einsehen. 

Gruß Tulpe

Petrus · Answer

> In drei Wochen Fahre ich in Urlaub und mein Stelvertr. hat dann uneingeschränkte 
> Einsicht in die Personalunterlagen u.s.w.

Problem: _Jedes_ BRM hat _jederzeit_ (nicht nur in Deinem Urlaub) uneingeschränkt Einblick in sämtliche Unterlagen des BR! Ich glaube, hier sind dringend Grundlagenschulungen angesagt! Wieder für alle! (Auch wenn sie hier scheinbar selbst der BRV dringend braucht.)

DerAlteHeini · Answer

Petrus,
bravo!!!!!!

Goetterzorn
Wann begreifen die Betriebsratsgötter es endlich, dass alle Betriebsratsmitglieder die gleichen Rechte und selbstverständlich auch die gleichen Pflichten haben. Weder der Vorsitzende noch das Gremium Betriebsrat und auch nicht der Arbeitgeber kann einem Betriebsratsmitglied seine Betriebsratsarbeit vorschreiben. Auch braucht sich ein Betriebsratsmitglied vor den Genannten nicht für seine Betriebsratsarbeit rechtfertigen.

Verstößt ein Betriebsratsmitglied gegen seine Pflichten, verletzt zum Beispiel den Datenschutz, so hat auch dieses Betriebsratsmitglied dafür gerade zustehen. 

Jedes Betriebsratsmitglied hat uneingeschränktes Recht ALLE Unterlagen des Betriebsrats einzusehen. Das gilt nicht nur für die Sitzungsniederschriften und der Betriebsratsbibliothek sondern auch für alle anderen Unterlagen.

Wetzlaf · Answer

Goetterzorn,
>Ich in meiner Funktion als BR-Vorsitzender habe das Problem<
Du hast ein ganz anderes Problem.