Hallo zusammen,
wir sind ein Büromaschinenunternehmen das 2004 aus zwei großen Firmen fusionierte.
Die Betriebsräte der beiden Unternehmen waren unterschiedlich lange im Amt. Zum Teil 20-25 Jahre. Nach der letzten BR-Wahl beschloss der Betriebsrat für ein langjähriges Mitglied zweit Schulungen BetrVG I + II. Dieses BR-Mitglied hatte im laufe seiner Betriebsratszugehörigkeit nie Schulungen besucht und immer schriftliche Informationen,
von weiteren BR-Mitgliedern oder Rechtsbeiständen genutzt.
Nun wurde BetrVG vom Arbeitgeber abgelehnt, mit dem Hinweis, dass BR-Mitglied sei schon so lange BR, das diese Schulung wohl unnötig sei.
Ist die Auswahl der Seminare so möglich?