Arbeitskleidung

DieNeue, der Erlass einer Kleiderordnung unterliegt dem Ordnungsverhalten, ein MBR besteht nach §87 Abs.1 S.1 BetrVG.

@DieNeue und ganz genau steht es im DKK so:

BetrVG – Kommentar für die Praxis (hrsg. von Däubler/Kittner/Klebe/Wedde) § 87 BetrVG Rn 50

Fragen der Arbeitskleidung (optische Gestaltung, Farben o. Ä.) unterliegen ebenso der Mitbestimmung (BAG 8. 8. 89, DB 90, 893 f.; 1. 12. 93, DB 93, 990 f.; LAG Niedersachsen 16. 7. 07, NZA-RR 08, 12 [14] und 13. 2. 07, NZA 07, 640 [641 f.]: Sofern nicht die Kleidung zur ordnungsgemäßen Erfüllung der Arbeitspflicht erforderlich ist. Das Mitbestimmungsrecht beinhaltet auch die Festlegung, wer die Kleidung zu beschaffen hat [BAG 13. 2. 07, a. a. O., 642], allerdings keine Kompetenz zur Kostenbeteiligung der AN; BAG 19. 5. 98, BB 98, 2527; 13. 2. 07, a. a. O., 642; vgl. auch BAG 17. 2. 09, DB 09, 1542 [1543] zu einer entsprechenden arbeitsvertraglichen Vereinbarung, die gegen § 394 BGB verstößt; Fitting, Rn. 70; GK-Wiese, Rn. 211; Linsenmaier, RdA 08, 1 [10])

@DieNeue, Kostenübernahme... Arbeitskleidung muss von Deinem AG nur dann gestellt werden, wenn die Kleidung dem Arbeits- und Gesundheitsschutz dient. Receptionisten u.ä.. Berufskleidung ist Kleidung, die für bestimmte Berufe üblich/ zweckmäßig ist (z.B. Anzug bei einem Bankangestellten, oder weisse Bluse, dunkle Hose Reception). Soweit keine anderweitige Vereinbarung, TV/AV besteht, hat der MA die Kosten für die Anschaffung und Reinigung zu tragen. Manchmal werden Lohnkostenzuschüsse bzw. die Kostenübernahme in TV geregelt, oder der BR hat die Kostenübernahme mit dem AG vereinbart.

Da der AG hier die Kleiderordnung wünscht würde ich auch ihn in die Pflicht nehmen. Soll er Doch mit einem Entwurf zu einer BV kommen. In dieser sollte dann auch die Umziehmöglichkeit geregelt sein. Und zwar dahingehend das Schwarz- weiß Spinde vorhanden sind. Das heißt einmal für Strassen- und einmal für Arbeitskleidung. Desweiteren sollte auch die Anzahl der Arbeitskleidung pro Person und die Kosten für Reinigung geklärt sein. Will der AG auch noch das die MA Namenschilder tragen, unterliegt das auch der Mitbestimmung.

Was ich noch spannend finde: Unsere "neue" Abteilungsleitung

Aber sat die Geschäftsleitung dazu?

Meine Frage dazu wäre noch. Der BR hat eine Umfrage zur Zusammensetzung der Berufskleidung auf Wunsch auch des GF durchgeführt. Das Ergebnis wird nun aber aus Kostengründen vom GF ignoriert, ebenso den dazugehörigen Beschluss des BR. Ist der BR in der MB bei der Textilzusammensetzung?