Ein junger Mitarbeiter, der im Dezember 2009, auf Grund der Wirtschaftliche Lage, gekündigt wurde, sitzt plötzlich an einem Schreibtisch und Arbeitet an einem aktuellen Projekt der Fa. Von kollegen erfahre ich, dass er während seiner Kündigungszeit sich zum Techniker weiterbildet und nun seine Techniker Arbeit bei uns absolwiert.
Ist da der BR nicht Informationspflichtig?
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