Ausländische Mitarbeiter

Question

Bitte um Hilfe, Auskunft. Wir haben ein Problem und wissen nicht so richtig wie wir damit umgehen sollen. In der letzten Zeit beschweren sich immer mehr Kolleginnen das die Ausländischen Kolleginnen sich verstärkt in ihrer Landessprache bei der Arbeit unterhalten. Einige Deutsche Mitarbeiterinnen fühlen sich dadurch ausgegrenzt bzW. benachteiligt. Irgentwie kann man das auch nachvollziehen wenn man als einzige deutsche Frau unter 8 z.B. Polnisch oder Türkischen Kolleginnen arbeitet. Was könnte d

geploeg · Answer

Entweder die ausländischen Kollegen nett bitten doch deutsch zu sprechen oder aber mit der Unternehmensleitung vereinbaren, dass die Unternehmenssprache Deutsch festgelegt wird. In internationalen Konzernen nicht unüblich, dass z.B. überall englisch gesprochen wird. Hängt aber teilweise auch vom Bildungsstand ab. Ob ich das in einer Putzkolonne durchsetzen kann ist zweifelhaft. Im Büro sicherlich schon.

Es soll schon rechtskräftige Urteile geben, wo ausländische Mitarbeiter gekündigt wurde weil sie kein Deutsch sprechen.

Immie · Answer

@waldi Wäre eine andere Einteilung möglich?

rkoch · Answer

> Deutsche Mitarbeiterinnen fühlen sich dadurch ausgegrenzt bzW. benachteiligt. Das die anderen AN untereinander polnisch sprechen ist zwar unschön, aber ein AN geht in erster Linie zum arbeiten auf Arbeit, nicht zum palavern. Insofern kann ich keine "ausgrenzung oder benachteiligung" erkennen..... Das BetrVG gibt allerdings dem BR einen klaren Auftrag: §80 BetrVG: Der Betriebsrat hat folgende allgemeine Aufgaben: 7. die Integration ausländischer Arbeitnehmer im Betrieb und das Verständnis zwischen ihnen und den deutschen Arbeitnehmern zu fördern, sowie Maßnahmen zur Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betrieb zu beantragen; Die Kommentierungen geben einige Hinweise, wie der BR dieser Aufgabe gerecht werden kann, aber einen absoluten Ansatz wie Eurem Problem abgeholfen werden kann sehe ich erst mal nicht. Eventuell könnte man in Eurer Situation einen Teil der Kommentierung umdeuten: > Er hat sich auch darum zu bemühen, dass ausländische AN die Gelegenheit erhalten, > die deutsche Sprache zu erlernen (Richardi, a. a. O.). So kann er z. B. den AG dazu > bringen, einen Deutschkurs während der Arbeitszeit durchzuführen. Da hier Eure deutsche Kollegin in der Minderheit ist könnte man versuchen der Kollegin anzubieten auf AG-Kosten polnisch zu lernen :-)

Laffo · Answer

waldi

man kann die einzelnen Personen nur darauf hinweisen, wie sie sich fühlen würden, wenn sie auf diese 'nette' Art von einem Gespräch ausgeschlossen werden, z.B. wenn sich KollegenInnen in Fach-Chinesisch unterhalten...

...& als ganz harte Erziehungsmaßnahme könnte man polnische AN in eine türkische Gruppe, wie auch umgekehrt vorübergehend versetzen.....:-(

Ausländische Mitarbeiter

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