Corona Impfstatus und Testpflicht im Büro

Die Impfdaten gehen den AG nichts an. Und dieses Pauschalargument der Fürsorgepflicht ist Unsinn. Dahinter kann man nicht alles verstecken. Laut § 23a IfSG besteht keine Verpflichtung zur Impfung. Daraus ergibt sich für mich kein Grund, warum der AG sensible Gesundheitsdaten in Erfahrung bringen muss.

Wenn er seine Fürsorgepflicht anführt, kann er gerne die Zahl Testangebote erhöhen.

Gesundheitsdaten, da zählt auch der Impfstatus (bis auf wenige Ausnahmen) besteht keine Verpflichtung des AN dies dem AG mitzuteilen. Der AG kann sagen, dass sich weniger Personen treffen dürfen, als wie der Gesetzgeber dies erlaubt. Auch Abstandsregelungen kann er Firmenintern festlegen. Dies ist bei uns zum Beispiel so. Solange ihr nicht im Sozialen-Bereich tätig seid, dann kann er auch MA nicht verpflichten sich testen zu lassen.

Zunächst möchte ich meinen Vorrednern anschließen, der AG darf keinen Impfstatus erheben, ohne wenn und aber.

Aber auch noch ein Wort zu dieser "Begründung". "Begründet wird diese Maßnahme mit der Führsorgepflicht den Mitarbeitern gegenüber, welche "Angst" haben mit ungeimpften Personen im Büro zu sitzen, aber selbst geimpft sind." So einen Bullshit habe ich selten gehört! Medizinisch (& lt. RKI) hat eine (mit den derzeit gängigen Impfstoffen) geimpfte Person einen ca. 95%igen Schutz vor einer Infektion und einen 100%igen Schutz vor einem schweren Verlauf. D.h. es besteht ein geringes, aber vorhandenes Restrisiko, das auch eine geimpfte Person das Virus übertragen kann. Also das Risiko VON einer geimpften Person infiziert zu werden ist vergleichbar mit dem Risiko ALS geimpfte Person infiziert zu werden. Der Unterschied ist, dass die geimpfte Person vor einem schweren Verlauf geschützt ist und die ungeimpfte Person nicht. Also wenn überhaupt, hätten die Ungeimpften mehr Anlass "Angst" vor den Geimpften zu haben, als anders herum.

Der Ag will also die Mitarbeiter MIT (Impf-)SCHUTZ vor den Mitarbeitern OHNE (Impf-)SCHUTZ schützen? ...und um die Geschützten vor den Ungeschützten zu schützen will er jetzt Gesundheitsdaten erheben, die er weder erheben noch verarbeiten darf? Das muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen!

vielleicht ist der AG ja getrieben von dem neuen Vorschlag zur SARS-CoV2 Arbeitsschutzverordnung ab 01.07. Obwohl es meines Erachtens auch die so nicht hergibt