Einstellungen

Question

Hi Leute ,

unser BR hat eine einstellung eines AN verweigert , doch unser Chef dachte sich ignoriert er mal den BR und stellt den AN trotzdem ein .

wollte mal nachfragen was wir gegen solche übergänge des BR machen können oder wie wir ihm mal klarmachen das es so nicht geht . Denn das war nicht das erste mal das er entscheidungen des BR einfach mal ignoriert.

mfg Garthor

sueton · Answer

Ihr habt als BR eine Einstellung verweigert ??? Bitte Details dazu!

Tanzbär · Answer

Mich würde auch mal interessieren, welche der dargestellten Gründe §99 BetrVG ihr herangezogen habt. Denn wenn ihr euch da nicht dran gehalten habt, habt ihr jetzt schlechte Karten.

Garthor · Answer

@ sueton § 93 Ausschreibung von Arbeitsplätzen

ridgeback · Answer

@Garthor, wurde denn zwischen den Betriebspartnern eine bestimmte Form der Stellenausschreibung vereinbart?

Garthor · Answer

@ ridgeback

also es sollte so aussehen .

Stellenausschreibung

Die Ausschreibung hat zu enthalten:

a) die Stellenbezeichnung
b) die Arbeitsaufgaben
c) fachliche, persönliche Anforderungen
d) die tarifliche Eingruppierung bzw. die Bewertung der Stelle
e) Beginn und Ende der Bewerbungsfrist
f) Adressat der Bewerbungen.

mehr nicht

mfg Garthor

DonJohnson · Answer

Wenn er sich da nciht dran gehalten hat, schau doch mal § 101 BetrVG

rainerw · Answer

@ Gathor

Das von Dir Aufgezählte sind Punkte die im allgemeinen in einer Stellen ausschreibung sind. ridgebacks Frage war ob ihr darüber eine Vereinbarung mit dem AG geschlossen habt? Hier denke ich ja das er eine BV meint und keine Regelungsabsprache. Und wenn Du noch weitere Antworten willst, dann nimm die 7 Antwort Begrenzung aus der Frage raus.

Einstellungen

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