Mobiles Arbeiten im Kirschgarten des Kollegen

Unter mobilen Arbeiten verstehe ich, dass ich nicht im Betrieb bin und meine Arbeit von irgendwo anders mit PC erledige. Dies könnte ja theoretisch auch vom Campingplatz in Südfrankreich statt finden. Wenn dieses Treffen im Garten Corona bedingt auch privat möglich wäre sehe ich keine Bedenken gegen die Arbeit im Kirschgarten ;-) anders natürlich im Home Office wo ein Arbeitsplatz vom Arbeitgeber eingerichtet wurde.

Hat denn der BR keine BV zum Thema mobiles arbeiten abgeschlossen?

Vielleicht noch zu beachten: Ist etwas schriftlich geregelt. Von Zuhause ist von zu Hause und evtl. nicht beim Kollegen. Was ist mit Versicherung bei einem Unfall? (Wegeunfall, unfall im Garten eines anderen) Wie sind die Regelungen für Treffen mehrerer Haushalte in dem betreffenden Kreis. (Corona)

Fragen wie Betriebsgeheimnis und Datenschutz könnten je nach Lage des Gartens auch noch spannend sein

@moreno "Dies könnte ja theoretisch auch vom Campingplatz in Südfrankreich statt finden. " ich kenne eigentlich keinen AG der mobile Arbeit im Ausland gestattet, da hier steuerrechtliche (ich glaube auch sozialversicherungsrechtliche) Fallen lauern

Ganther es wurden so viele AN ins mobile Arbeiten geschickt ohne, dass irgendwelche Regeln aufgestellt worden sind. Und ja ein Freund von mir ist grade in Spanien mit dem Wohnmobil und macht schön seine Arbeit dort am PC.

"Und ja ein Freund von mir ist grade in Spanien mit dem Wohnmobil und macht schön seine Arbeit dort am PC."

heißt ja nicht, dass das so in Ordnung ist. ;-)

Warum er arbeitet doch ....mobil.... ;-) und sein Chef ist zufrieden

https://ogletree.de/publikationen/homeoffice-im-ausland-zwischen-mobilitaet-und-steuerrecht/ wenn alle glücklich sind. Aber es kann halt auch für den AN Folgen haben, daher sollte man es sich vorher gut überlegen

da müsste man dann aber wieder den Unterschied zwischen Home Office und mobiles Arbeiten auseinander klabüstern....durch die Corona Krise haben halt viele AG die AN nach Hause geschickt ohne irgendwelche Regelungen zu treffen.

naja ... wenn der AG die Personen, die nicht unbedingt im Betrieb anwesend sein müssen nach Hause schickt, dann geht der vermutlich nicht davon aus, dass die MA nach Kroatien ins Hotel fahren und von dort aus arbeiten.

das Steuer- und Sozialversicherungsrecht ist mit dem Unterschied zwischen HomO und Mobil noch nicht so weit. Da gehts ja um internationale Abkommen

https://www.onlinehaendler-news.de/e-recht/rechtsfragen/133545-unterschied-mobile-office-homeoffice

das weiß ich schon. Aber wir bewegen uns im Bereich von Doppelbesteuerungsabkommen und Sozialversicherungsabkommen. Die differenzieren hier nicht. Auch im Ausland ist Homeoffice denkbar. Aber diese Abkommen sehen nur die berufliche Tätigkeit im Ausland und die Frage nach einer Betriebsstätte. Vielleicht erinnert sich hier noch mancher an das Chaos wg. der A1 Bescheinigung bei Dienstreisen ins Ausland.

falls es noch jemand liest, hier noch eine aktuelle Ergänzung:

https://www.kuettner-rechtsanwaelte.de/blog/workation-mobiles-arbeiten-im-ausland

Fand den Artikel recht gut, da er das Minenfeld noch einmal aufzeigt