Massenentlassung

Question

Hallo BR Freunde,

ein neuer GF ist eingezogen, "Neue Besen kehren gut" sagt man aber nun soll in unserem Unternehmen (ca.50MA) eine kompl. Abteilung (Reinigung/Hauswirtschaft 8 Pers.) aufgelöst und betriebsbedingt gekündigt werden. Die Lohnkosten wären einfach zu hoch. Mit einer Fremdfirma könne man die Lohnkosten erheblich senken und das Geld würde dem Unternehmen zu Gute kommen. Alle sind Ende 50 und würden ein Abfindungspacket erhalten. Eine andere Beschäftigung im Unternehmen ist nicht möglich. Was ist Eure Meinung zu so ein Vorhaben der Geschäftsführung. Und wie würdet Ihr Euch verhalten. Ich bedanke mich im Voraus für Eure Beiträge. Schönes Wochenende und schöne Pfingsten !

DummerHund · Answer

Ich weiß zwar nicht wie viele MA ihr insgesamt seit, aber schaut euch §111 und §112 BetrVG mal genau an. Dann fasst einen Beschluss zur Übernahme der Kosten nach § 40 BetrVG und teilt diesem, mit dem Zusatz das ihr einen Fachanwalt beauftragen werdet der eure Interessen vertreten wird, dem AG mit. Ohne Anwalt steht ihr hier im Regen.

celestro · Answer

"Was ist Eure Meinung zu so ein Vorhaben der Geschäftsführung." Einerseits natürlich mies, aber andererseits muss die Firma vielleicht sparen.

kratzbürste · Answer

Ihr könntet ja den Gegenvorschlag machen, dass der GF geht und die Abteilung bleibt. Der Spareffekt ist wahrscheinlich höher ?

Ansonsten würde ich auch auf 111 und 112 tippen und Sachverstand holen.

Vergesst die Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb nicht.

Massenentlassung

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