Betriebsrat/befristetes Arbeitsverhältnis

die bleibt wie sie vereinbart war

Mit auslauf der Befristung endet das Arbeitsverhältnis und damit auch das BR-Mandat und ein Stellvertreter rückt nach

@Hannelore Och, das kann man nicht so genau sagen. Es soll Fälle geben, da wird eine Befristung verlängert, oder sogar entfristet. Die Wahrscheinlichkeit ist bei BR-Mitgliedern niedriger, aber sie ist vorhanden. Wenn die fachliche Leistung überzeugt und Arbeit vorhanden ist ...

@ Tanzbär

Das "wenn, dann könnte, weil der AG Lust hat", war aber nicht Bestandteil der Frage von wertz...... und macht ihm möglicherweise unbegründete Hoffnung. Vor allem das Wort "entfristet" verweist auf einen vollkommen falschen Pfad. Das BR-Mandat ist definitiv kein Grund für eine "entfristung".....

Rechtlich klare Antwort kam von den anderen beiden.

@Tanzbär, es ist und war noch immer der sicherste Weg ein Betriebsratsmitglied ohne zusätzlichen Kostenaufwand loszuwerden....... Sicher, es verbietet kein Gesetz ein befristetes BR - Mitglied weiterhin zu beschäftigen, egal ob befristet oder auch - wie du sagst - entfristet. Doch welcher AG setzt sich denn gern freiwillig eine BR-Laus in den Zobel......

Vollkommen richtig, dass das BR-Mandat keine Änderung am Arbeitsvertrag bewirkt.

@rkoch Das hatte ich auch nie behauptet, oder deine Glaskugel sieht mehr als meine (nur eine gebrauchte aus dem Osten).

@Hannelore Deine Antwort war nicht falsch, aber mir zu rigeros, weil es eben nicht so sein MUSS.

Und ja, ich kann mir meinen Arbeitgeber gut in der Rolle des Gönners vorstellen, wenn die Leistung stimmt und er eh vorhatte, diesen Mann zu übernehmen.