Abgesandter der Geschäftsführung im BR

Question

Wir kriegen das Problem, dass ein Mitarbeiter, der der Geschäftsführung sehr zugetan ist, sich zur Wahl stellt und aufgrund der Minderheitengeschlechtsklausel höchstwahrscheinlich einen Sitz erhält. 
Ich denke, wir haben noch nicht die erste Sitzung beendet, dann ist unsere GF schon informiert.
Ist das nicht furchtbar?

Scorpion · Answer

Hallo!

Das ist furchtbar, aber läßt sich bei uns leider auch nicht verhindern.
Bei uns befindet sich auch ein "Produktionsmeister" im Betriebsrat, welcher dem Geschäftsführer sowieso berichten muß.

liebermann · Answer

jedes Unternehmen hat den BR den es verdient

amazon · Answer

"Liebermann", wahrscheinlich hast Du Recht!

Wenn man als BR nicht eine exhibistischen Neigung hat, ist es halt schwer, sich selber zu präsentieren... Und man räumt der "Gegenseite" eine Chance ein.

BentoBox · Answer

"jedes Unternehmen hat den BR den es verdient
Antwort 2 Erstellt am 22.04.2010 um 23:10 Uhr von liebermann"

Kannst Du bitte mal erklären was Du insbesondere in dem Fall damit meinst wo eine eher problematische Person über die Minderheitenquote rein kommt?

Hannelore · Answer

@Scorpion

>>> Bei uns befindet sich auch ein "Produktionsmeister" im Betriebsrat, welcher dem Geschäftsführer sowieso berichten muß.

Wer sagt den so etwas, das er dem GF aus der BR-Sitzung berichten muss??

Hier sollte man ggf. einmal darauf achten, das es Dinge gibt über die nicht gredet werden darf, wenn dann doch gibt es Möglichkeiten

Forentroll · Answer

Ich gebe Hannelore recht. Gebt ihm eine Chance. Denn es heißt so schön:
Es wird der Verrat geliegt aber nicht der Verräter!
Vielleicht ist er ja in ungnade gefallen.

Vielleicht könnt ihr ihm ja eine Falle stellen. Macht ein provokantes Fass auf. Weiss die GF dann details, könnt ihr ihn per Gerichtsbeschuss aus dem BR klagen wegen Verrats. 
Ich habe bei mir auch einen GF-freundlichen Mitstreiter gehabt und wir haben es mit dieser Taktik überlebt. Er ist nicht mehr und das war Genugtuung genug. Es hat zwar gedauert aber er ist weg.

Shadowweaver · Answer

Hallo,
na da lese ich ja mal das es nicht nur bei uns vor kommt lol
traurig das es das gibt,bei uns sind sogar 2 die direkt nach einer Sitzung der Geschäftsleitung berichten was los ist Ist ganz klasse .Wir haben in kürze unsere 2 Sitzung und werden da den Beschluß fassen das über die Inhalte in den Sitzungen zu schweigen ist.
Obwohl wenn jemand plaudern will hilft es leider auch nicht da muss man deutlicher werden.
gruß

Tanzbär · Answer

So ein Beschluss ist das Papier nicht wert, auf dem er steht.
Weist einfach nochmal darauf hin, dass es BR-Internas gibt, über die die GF nicht unbedingt zu informieren ist. 
Vielleicht ist auch alles halb so schlimm?
Vielleicht wird der betreffende Mitarbeiter auch ein brauchbarer Informant für den Betriebsrat?

Lasst es doch erst einmal angehen.