Habe keine Erfahrung - meine 1.Rede als Betriesratsvorsitzende auf der Betriebsversammlung

Mach es ähnlich wie wir:

Ein Punkt ist die personelle Lage (Anzahl der Beschäftigten - Änderungen in der letzten Zeit ...auch dann, wenn es eigentlich die ges. Belegschaft schon weiß)

Der nächste Punkt ist dann das, was ihr die letzten 3 Monate so gemacht habt - Faulenzen kannst'e natürlich nicht schreiben... ^^. Wo was Neues oder was anders gemacht wird und wurde (ebenfalls, wenn es eigentlich schon die Belegschaft es bis in den letzten Winkel weiß)

Dann kannst du noch darüber schreiben/reden, was ihr plant in den nächsten Tagen anzugehen. Z.B. euch in Gesetze einarbeiten...

Vielleicht bekommt ihr ja auch den AG dazu einen kurzen Bericht zur Lage des Unternehmens zu verlesen... Vielleicht gibt dieser dann schon ein wenig Diskussionsgrundlage und Fragen aus der Belegschaft.

Auch immer gut, wenn auch nicht immer von allen Mitarbeitern gerne gehört, ist es, wenn man jemand aus der Gewerkschaft bittet, einen Beitrag zu aktuellen Themen zu leisten. Sollte der/die nicht kommen (können / wollen), dann könnt ihr auch entsprechendes auf der Versammlung verkünden; ich denke dabei z.B. an aktuelle Tarifverhandlungen oder so...

Gruß STAN

Na wenn ihr noch nicht lange BR seid, könnt ihr ja auch nicht so viel berichten. Ihr solltet damit recht offen umgehen. Du kannst ja berichten, dass ihr auch erstmal eure Fortbildung (Seminare) plant, um wirklich fit zu sein. Auf der Betriebsversammlung wäre dann doch die richtige Gelegenheit die Belegschaft/Teilnehmer zu fragen, was ihnen am Herzen liegt und was sie gern dem BR als Auftrag für die nächsten Monate mitgeben würden. Das kann man methodisch gut strecken und die Sammlung dann auch nochmal bündeln und bewerten lassen (Punkte kleben?). Je nach Teilnehmerzahl dauert sowas. Dann kann man die Schwerpunkte vortragen und versprechen sich darum zu kümmern. Das genügt eigentlich dann auch (neben den anderen genannten Dingen) auch für die erste BVersammlung. Ach so - vielleicht noch darauf hinweisen, wie der BR zu erreichen ist und anbieten auf ein persönliches Gespräch vorbei zu kommen. usw....