Grundlagenseminar - Was macht man als BRV wenn Seminare vom Betriebsrat nicht abgesegnet werden?

die grundlagenseminare über arbeits- und betriebsverfassungrecht sind ein muß für jeden BR, nicht nur vorsitzende und stellvertreter

das BAG sieht hier auch den BR in der pflicht, sich das nötige wissen entsprechend anzueignen

google dich mal durch, leg deinem gremium die entsprechenden urteile, kommentare etc. vor und erstellt gemeinsam einen plan, wer wann geschult wird

und löst euch von dem (vermutlich vorherschenden) gedanken, ein seminar wäre eine woche bezahlter urlaub in luxusumgebung ihr könntet ja auch inhouseseminare belegen, um erstmal die grundlegensten dinge über die neuen aufgabenbereiche kennenzulernen, da werden dem einen oder anderen schon das erste mal die augen aufgehen, wie komplex und umfangreich br-arbeit eigentlich ist

ohne das nötige fachwissen nicht zu schaffen, und selbst dann bleibt es noch schwierig genug

@schleswiger Ich gebe da meinem Kollegen kriegsrat sowas von Recht...

Auch betreff einer Inhous Schulung. Gerade bei neuen BRM ist das praktisch, da alle gleichzeitig den gleichen Wissenstand bekommen. Aber auch "normale" Seminare sind für die Zukunft wichtig. Man lernt andere Gremien und deren Arbeitsweise kennen. Dieser Informationsaustausch ist nicht zu verachten...

Und wie schon kriegsrat schrieb, sammel im Vorfeld die Informationen die du benötigst um die anderen zu überzeugen. Mach dir nicht schon im Vorfeld Gedanken darüber ob sie ablehnen...