Kanditatur nach der Ausbildung zum Betriebsrat

@hjangl, sobald er 18 Jahre alt ist, kann er sich als Kandidat zur Betriebsratswahl stellen, auch während der Ausbildung. Sollte er gewählt werden muss er das Amt des Jugendvertreters abgeben. Nur hat er ein Problem.... Warum hat er einen Zeitvertrag unterschrieben??? Ihm steht (stand!) ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu (§ 78a BetrVG). Doch es hilft alles nix! Er hat eine Befristung unterschrieben und die Befristung läuft aus, ob Betriebsrat oder JAV, das ändert nix daran!

Danke MonaLisa,

laut unserem Betriebsratsvorsitzenden steht Ihm nachträglich ein unbefristeter Vertrag zu (Anscheinend hat er uns falsch informiert) Wichtig wäre zu wissen ob nach seiner Ausbildung die Betriebszugehörigkeit neu beginnt, da vom Wahlausschuß unsere Liste aus diesem Grund zurückgegeben wurde.

Selbst wenn man da neu zählen will: Auf diese sechsmonatige Betriebszugehörigkeit werden alle Zeiten angerechnet, in denen der Arbeitnehmer unmittelbar vorher im gleichen Konzern tätig war. (§8 (1) Satz2 BetrVG) Da steht nichts davon, dass er die Tätigkeit nicht gewechselt haben darf (und z.B. zum Azubi zum Gesellen "befördert" wurde).

Das mit dem "nachträglich unbefristeten Vertrag" kann man zumindest einklagen (vor Gericht und auf hoher See...). Nur ist die Beweislast jetzt andersherum...