Erstellt am 15.03.2021 um 08:26 Uhr von Kjarrigan
Stehen denn überhaupt irgendwelche Arbeitstage - also Mo - Fr - im AV oder ist NUR die Stundenzahl angegeben?
Gibt es einen Dienstplan?
Wie wurde die Samstagsarbeit angeordnet?
Ob anderer eine Abmahnung bekommen haben oder nicht - ist für DEIN Arbeitsverhältnis irrelevant.
Was Du tun kannst - hängt von den Antworten auf die Fragen ab.
Erstellt am 15.03.2021 um 09:06 Uhr von Kratzbürste
Ausserdem: Gibt es einen Betriebsrat?
Erstellt am 15.03.2021 um 10:05 Uhr von Enigmathika
Wenn Du einfach nicht zur Arbeit erscheinst, kann der AG Dich grundsätzlich abmahnen und im Wiederholungsfall auch kündigen. Von daher kannst Du also froh sein, dass Du eine zweite Abmahnung bekommen hast.
Wenn jedoch in Deinem Arbeitsvertrag tatsächlich festgelegt ist, dass die Arbeitswoche von Montag bis Freitag geht, kann der Arbeitgeber nicht einseitig festlegen, dass Du am Samstag zu arbeiten hast. (Vielleicht kam deshalb eine zweite Abmahnung und keine Kündigung). Er könnte Dich fragen, ob Du bereit wärst, das zu tun und Du könntest "nein" sagen. Oder er könnte Dir eine Vertragsänderung vorschlagen, die Du jedoch auch nicht annehmen musst.
Du solltest also dringend das Gespräch mit Deinem AG suchen und klären, wie es weitergehen soll. Keinesfalls solltest Du wie bisher vorgehen und einfach nicht erscheinen.
Erstellt am 15.03.2021 um 13:16 Uhr von Andrar
Grundsätzlich hast du einen Arbeitsvertrag wo die Arbeitszeiten festgelegt sind. Wenn Ihr einen Betriebsrat habt so ist dieser bei Überstunden anzuhören. Stimmt er den Überstunden zu und du kommst nicht kann man dich abmahnen. Stimmt er aber nicht zu und Dein Arbeitsvertrag sagt was anders ist die Abmahnung nicht gerechtfertigt. Habt Ihr eine Regelung über Überstunden?
Erstellt am 16.03.2021 um 14:19 Uhr von IlkaB
Steht in deinem Arbeitsvertrag die Arbeitszeit von x Stunden Mo-Fr? Gibt es einen Betriebsrat und hat dieser der Samstagsarbeit zugestimmt? Warst du auf der dem BR zur Abstimmung vorgelegten Liste namentlich benannt und vorher über deine "Nominierung" zur anstehenden Samstagsarbeit informiert worden?
Erzähl mal mehr...