Wir arbeiten grundsätzlich von Montag bis Freitag. Seit November 2020 regelmäßig auch Samstag, was nicht im Arbeitsvertrag steht. Da ich an einem Samstag aus privaten Gründen nicht arbeiten konnte bekam ich eine Abmahnung. Ich sollte einen schriftlichen Beweis für den Grund meines nicht Erscheinens vorlegen. Dieses war vor drei Wochen. Es hieß kurz danach es bräuchte erst mal kein Samstag mehr gearbeitet werden. Doch letzte Woche war es dann wieder soweit. Da man sich auch Termine plant,erschien ich nicht und bekam heute meine zweite Abmahnung. Komischer Weise musste ich feststellen das mehrere Kollegen für das selbe Vergehen, wiedersetzten gegen Betriebsanweisung, keine Abmahnung bekamen.Was kann ich tun und wie soll ich mich verhalten.