W.A.F. LogoSeminare

Krankheit und fremd gearbeitet

B
brmoppi
Jan 2018 bearbeitet

Welche Maßnahme können wir ergreifen, wenn eine AN sich Krank gemeldet hat, aber während dieser Zeit bei einer Landwirtschaftlich Tätigkeit gesehen wird?

91106

Community-Antworten (6)

M
monalisa

01.03.2010 um 12:13 Uhr

@brmoppi! wollt ihr die Arbeit des AG's übernehmen??? Das ist nicht euer Bier! Haltet euch da raus!

F
Fredda

01.03.2010 um 12:24 Uhr

brmoppi Ist denn die landwirtschaftliche Arbeit der Genesung abträglich?

N
niemand

01.03.2010 um 12:27 Uhr

da fällt mir ein alter 68ér Spruch zu ein: Der größte Lump im ganzen Land ist und bleibt der Denunziant.

G
geploeg

01.03.2010 um 12:40 Uhr

@ MonaLisa Ich glaube nicht, dass hier der BR die Arbeit des AG übernimmt. Ein solcher Mitarbeiter schadet dem Unternehmen und somit ALLEN Mitarbeitern!!

@brmoppi Sollte der BR hier fundierte Info's haben sollte er diese durchaus dem AG zur Verfügung stellen.

@Fredda In der Tat müsste geprüft werden warum der MA krank war und was er dann tatsächlich gearbeitet hat. Mir fallen jetzt aber nur wenige Kurzerkrankungen ein, bei denen man dann in der Landwirtschaft tätig werden könnte und den Gesundungsprozess nicht zu verlängern.....

M
Mainpower

01.03.2010 um 14:23 Uhr

Hallo, in der Firma krank und in der Landwirtschaft gesund ?? Ich finde das passt nicht zusammen. Bin da ganz der Meinung von @MonaLisa. Raushalten

R
ridgeback

01.03.2010 um 15:11 Uhr

LAG Schleswig-Holstein 19.12.2006, 5 Sa 288/06
Nebentätigkeit während Arbeitsunfähigkeit rechtfertigt nicht in jedem Fall eine Kündigung

Ihre Antwort