Kürzung von Personal

Question

Hallo, 
Wir arbeiten in einer sehr bekannten.... Kette die gerne fremd personal  im Verkauf hat, weil die Gehälter die Industrie für die , die arbeiten zahlt.
Es wird überall in den Filialen  Stammpersonal gekürzt und wenn Verträge auslaufen ,keiner mehr eingestellt. 
Meine frage: 
Kann der BR verweigern die Beschäftigung von Industrie einsätzen auch wenn die Gehälter nicht von unserem AG bezahlt werden?
Muss nicht der AG sich von BR die Zustimmung holen wenn fremd firmen in der Filiale beschäftigt werden ? 
Darf der BR verweigern die beschäftigt von der Industrie?

Kratzbürste · Answer

Auch wenn Fremdpersonal in den Betrieb eingegliedert werden, muss der BR nach § 99 BetrVG gehört werden. Die Frage ist,  ob er einen Zustimmungsverweigerungsgrund aus dem § 99 Abs. 2 BetrVG findet. Also z.B. im Betrieb beschäftige AN "sonstige" Nachteile erleiden.

Habt ihr euch denn schon einmal mit den Verträgen befasst, der der Beschäftigung des Fremdpersonals zu Grunde liegt?
Befasst euch auch mit §§ 80 Abs. 2 und 92 BetrVG.

BR.B · Answer

Der AG informiert uns nicht wenn Industrie MA eingesetzt werden die kommen einfach.
Die Aussage ist das die nicht von unsere Firma bezahlt werden und der BR da kein Recht hat