Ausnutzung der Position des BR- Vorsitz; in einer Gesamtbetriebsvereinbarung steht dass die jeweils freigestellten Betriebsratsvorsitzenden in einer eigenen Gehaltsstufe eingruppiert werden - zulässig?
Hallo, unsere Firma erhält ab 2011 einen Tarifvertrag, in einer Gesamtbetriebsvereinbarung steht das die jeweils freigestellten Betriebsratsvorsitzenden in einer eigenen Gehaltsstufe eingruppiert werden.... Ist dies überhaupt zulässig, den dadurch werden 6 der BR- Vorsitzenden höher eingruppiert wie ihrer Tätigkeit entspricht. Gerade im Zug der Betriebsratswahlen wird dies einigen Mitarbeitern unserer Firma sauer aufstossen, da es bei den anderen Mitarbeitern zu einbußen kommen wird.
Community-Antworten (2)
24.02.2010 um 22:07 Uhr
§38 BetrVG Fitting RN 85
Das freigestellte Betriebsratsmitglied hat Anspruch auf das Arbeitsentgelt, das es erhalten hätte, wenn es nicht freigestellt worden wäre,sondern weiter seine berufliche Tätigkeit ausgeübt hätte.
Interessant wäre für mich zu wissen wer den die Betriebsvereinbarung unterschrieben hat ? Doch nicht etwa der BR selbst ?
Und welcher Tarifvertrag regelt das Einkommen der freigestellten Betriebsräte ? Um welchen TV handelt es sich den ?
24.02.2010 um 22:42 Uhr
Als AN würde ich mich auch Fragen ob solche BRM´s bei der nächsten Wahl meine Stiimme bekommen würden.
Verwandte Themen
Alleingang BR-Vorsitz gegen Beschluss des Gremiums - welche Konsequenz?
ÄlterHallo, ich habe folgende Frage, folgendes Problem: Der Vorsitz eines BRs unterscheidet sich in der "Bevollmächtigung" gegenüber des Gremiums lediglich in der Aufgabe des Sprachorgans und "Postempfän
GBR ohne Vorsitz und Stellvetreter
ÄlterHallo zusammen, bei uns hat sich gerade eine schwierige Situation ergeben. Heute morgen sind unser Vorsitzender und sein Stellverteter von Ihrer Position zurück getreten. Unklar ist derzeit ob nur als
BR Vorsitz zurückgetreten_wann muss Neuwahl erfolgen
Unser BR Vorsitz hat sein Amt nieder gelegt. Bleibt aber BR Mitglied. Nun haben wir keinen Vorsitz. Die Wahl eines Vorsitz und Stellvertretung ist per BetrVG eine Pflichtaufgabe und der AG kann Verhan
Nachrücken bei Listenwahl wenn Wahl nicht angenommen, Quote
ÄlterHallo, bei unserer Betriebsratswahl geht es etwas schwierig zu: Zwei Vertreter einer Liste, die gewählt wurde, sind zurückgetreten. Davon ein Mann, eine Frau, die durch Quotenregelung im Betriebsra
Benachteiligung bei möglicher Versetzung?
ÄlterHallo, es gibt bei uns im Betrieb eine BV zum Thema Stellenausschreibung. Sie legt fest, dass Stellen zunächst intern ausgeschrieben werden müssen, und dass interne Bewerber externen vorzuziehen sind