Kündigung zum 15. eines Monats - ist dann der 14. oder der 15. der letzte Arbeitstag?
Hallo, wer weiß es genau? Wenn eine Kündigung zum 15. des Moants ausgesprochen wird. ist dann der 14. oder der 15. der letzte Arbeitstag? Ich denke es müßte der 15. sein, bin aber nicht ganz sicher.
Community-Antworten (1)
23.02.2010 um 20:31 Uhr
Der Arbeitsvertrag endet mit Ablauf des 15.
Verwandte Themen
Probezeit Kündigung
ÄlterHallo ihr "Wissenden", hier mal wieder eine Frage: der BR wurde zu einer Probezeit Kündigung angehört, mit Termin zum Ende des Monats, dem MA wurde die Kündigung nun aber erst nach Ende des Monats,
Kündigung in Probezeit - andere Stelle im Arbeitsvertr. als ausgeübt werden soll
ÄlterHallo Forum, wir haben leider im Moment eine Kündigung einer Kollegin in der Probezeit vorliegen - das besondere daran ist das die Kollegin erst am 01.02.2018 bei uns im Haus angefangen hat. Als Grun
Interessantes Abstimmungsergebnis - Richtige Formulierung des Beschlusses zur Kündigung?
ÄlterHeute ist bei uns folgendes passiert: Anhörung zur Betriebsbedingten fristgerechten Kündigung von Frau xyz nach § 102 BetrVG. Der AG bittet den Betriebsrat um Zustimmung zur Betriebsbedingten fr
Ordentliche Kündigung mit Formfehler bei Sozialauswahl
Älter2 MA haben eine ordentlich Kündigung (betriebsbedingt) erhalten. Personalabteilung hat danach festgestellt, dass unterhaltspflichtige Personen bei Sozialauswahl nicht richtig berücksichtigt wurden und
Kündigung erneut aussprechen bei Formfehler im Schreiben
ÄlterEs handelt sich um eine Kündigung kurz vor Ablauf der Probezeit Die Kündigung wurde am 26.02.2008 zum 15.03.2008 ausgesprochen. Datiert war sie auf den 26.09.2008. Es wurde mit 14 Tagen Kündigungs