Keine Info von kranken Mitarbeiter zur BR- Wahl
Hallo,
ein Mitarbeiter, der seit Ende August wg. Konflikte am Arbeitplatz krank ist, wurde nicht über den Erlass des Wahlausschreibens und die Wählerliste informiert. Auf der Wählerliste ist er aufgeführt, jedoch nicht auf einer Vorschlagsliste. Kann der kranke Mitarbeiter das Wahlverfahren oder die Wahl anfechten, da er sich auch noch auf der Vorschlagsliste eintragen lassen möchte? Die Frist zur Einreichung von Wahlvorschlägen endete Anfang Feb.
Vielen Dank!
Community-Antworten (4)
20.02.2010 um 16:59 Uhr
@Sabrina, der WV muss die Wählerliste und das Wahlausschreiben an geeigneter Stelle im Betrieb öffentlich machen, er ist nicht verpflichtet, dieses kranken MA zuzusenden. Die Wählerliste ist laufend zu vervollständigen. Der AN kann dem WV mitteilen, dass er auf der Liste fehlt.
20.02.2010 um 22:05 Uhr
@Sabrina Genau genommen bräuchte sich der WV noch nicht einmal um die Zusendung der Briefwahlunterlagen bei diesen Mitarbeitern zu kümmern! § 24 WO
21.02.2010 um 12:24 Uhr
"Der AN kann dem WV mitteilen, dass er auf der liste fehlt."
???? Dieser Kollege ist auf der Wählerliste aufgeführt und auf eine Vorschlagsliste kommt man nicht automatisch.
"Kann der kranke Mitarbeiter das Wahlverfahren oder die Wahl anfechten, da er sich auch noch auf der Vorschlagsliste eintragen lassen möchte?"
Nein
Wann soll eigentlich "Wahltag" sein, wenn die Einreichungsfrist von Wahlvorschlägen bereits Anfang Februar abgelaufen ist? Erste BR-Wahl?
21.02.2010 um 13:21 Uhr
Dieser Kollege ist auf der Wählerliste aufgeführt und auf eine Vorschlagsliste kommt man nicht automatisch. Ich kann mich nicht erinnern, dass das da schon stand, als ich geantwortet habe! Wenn doch, war ich wohl blind!
Verwandte Themen
Problempaket Weihnachtsgeld, Treueprämie oder Sondervergütung
ÄlterHey ihr alle, es weihnachtet sehr ... und unserem AG fallen schon lauter kleine "Nettygkeiten" ein. Immer beliebt, das Weihnachtsgeld. Ich schreib euch mal auf, welchen Schriebs er mit dem November
Nachrücken für Kranken Kollegen
ÄlterBin Nachrücker für einen Langzeit kranken(ca:1,5 Jahre).Bin Schichtarbeiter 5 schichtplan also mit Wochenenden. Wegen meines Schicht Plans kann ich den Bereich vom Langzeitkrankem Kollegen nicht voll
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
Arbeitsunfähig erkrankt - muss der Arbeitgeber dem kranken Mitarbeiter einen anderen Arbeitsplatz anbieten?
ÄlterHallo Kollegen, ich bin neu im Betriebsrat und habe das erste Problem. Wir haben zur Zeit einen Mitarbeiter der seit längerem Krank ist. Unser Chef hat den Mitarbeiter auch schon zu dem Betriebsarz
Diskriminierung von Kranken
ÄlterIch habe eine Frage: Im Feinkeramiktarifvertrag ist es vorgesehen das pro Krankheitstag(bis zur Hälfte) ein 1/200 vom 13ten Monatsgehalt abgezogen wird. Das wurde nun in unserer Firma ab April so über