Vorteile durch Familienmitglieder im Betriebsrat?

Question

Ist es gesetzlich, dass z.b. ein Vater Betriebsratsvorsitzender ist und somit seinem Kind welches im selben Unternehmen arbeitet Vorteile verschafft?
Beispiel: das Kind ist gelernter Meister (1/2 Jahr gelernt) und ein Kollege ist gelernter Techniker(2 Jahre Studium), das Kind bekommt trotzdem eine bessere Stelle im Unternehmen als der Kollege.
Kann man gegen sowas vorgehen?

PS: Bitte nur ernst gemeinte Antworten! Wenn ich dumme Antorten will dann ruf ich beim Arbeitsamt an!

Immie · Answer

@karli
Ist denn der Techniker mehr als der Meister?
Wer sagt, das es mit Vitaminen zu tun hat?
Darf es denn sein, das der Sohn in der Besenkammer verrottet, nur weil der Vater BRV ist?
Hat man dem Techniker etwas weggenommen, weil der Meister den Job bekam?
Bist du der Techniker?
Oder ein BRM, welches mit dieser Ungerehtigkeit nicht leben kann?
Dann hattet ihr doch bestimmt eine Anhörung
und die Demokratie hat entschieden.
Oder hat der Meister noch mehr Verwandschaft im BR?
Wenn ich deine Frage falsch verstanden haben sollte, klär mich auf!

Troisdorfer · Answer

***Kann man gegen sowas vorgehen? ***
JA,kann man ....einfach wegsehen !!!
Neid,ist der Krebs der Seele.

pitsieben · Answer

@ Karli,
haben sich der Sohn des BRV`s und der Techniker auf eine Stelle beworben?
Dann hat der BR ja die Bewerbungsunterlagen bei der Anhörung vorliegen und hat dann mit Mehrheit entschieden, wer die Stelle bekommen sollte.
Der BRV entscheidet ja nicht allein.

DonJohnson · Answer

@Karli
Ob du es glaubst oder nciht, einen Vorteil hat der Meister noch - er darf ausbilden ;-) und länger als ein Jahr mußte der auch lernen wenn er das nebenbei macht.

Weiterhin sehe ich hier wirklich zwei verschiedene Qualifikationen und kann mir fast nciht vorstellen, dass die beiden sich auf eine Stelle beworben haben...