BR-Mitglied als Tagesordnungspunkt vor BR-Gremium

Warum nicht; allerdings stellt sich die Frage, ob der Tagesordnungspunkt aussagekräftig genug formuliert ist. Weiß man denn, was überhaupt unter deinen Namen diskutiert und ggf. beschlossen werden soll?

Ja, warum nicht? Es sollte aber auch mitgeteilt werden warum!

Hallo,

danke für Eure Antworten. Ich weiß es leider noch nicht als betroffener.

Laut Beschluss des BAG vom 22. Januar 2014 – 7 AS 6/13 kann die Tagesordnung während der Sitzung einstimmig geändert werden, wenn der BR beschlussfähig ist. Wenn Du dagegen bist, klappt das also nicht.

Des Weiteren ist der BRV verpflichtet, einen bestimmten Punkt auf die Tagesordnung einer Betriebsratssitzung zu setzen, wenn ein Viertel der Betriebsratsmitglieder es beantragt. das gilt dann für die nächste Sitzung.

Da sich die BR-Mitglieder anhand der TOP auf die Sitzung vorbereiten können sollen, sollte da aber schon ein bisschen mehr als Dein Name stehen.

Gruß

Enigmathika

Der Tagesordnungspunkt wurde nach Beendigung der Sitzung ohne meine Anwesenheit beschlossen.

wenn da nur Dein Name steht, dann würde ich den BRV mal nach näheren Informationen fragen damit Du dich auf die Sitzung auch korrekt vorbereiten kannst! Oder ist Dir der Grund vielleicht schon bekannt?

Könnte ich eine Änderung der Tagesordnung erwirken? Grund ist die Unterstellung mangelnder Zusammenarbeit.

Wäre eine Absetzung des Tagesordnungspunktes von meiner Seite her möglich? Bzw. muss ich mich zur Sache weiter äußern??

mal selber im Sündenregister kramen und überlegen, was der Grund ist. Einen Beschluss wird man so nicht fassen können. Oder vielleicht wollen dir die Kollegen auch nur zum Geburtstag etc. gratulieren.... Man weiß es nicht, also ggf. nachfragen

Muss ich mich vor dem Gremium äußern? Bzw. könnte ich zu Beginn der Sitzung eine Änderung der Tagesordnung vornehmen? Der Vorwurf lautet mangelndes Engagement: Meiner Meinung werde ich aber eher in eine Ecke gestellt da ich nicht die Meinung einiger Gremiumsmitglieder teile.