Erstellt am 30.01.2010 um 18:22 Uhr von tiktak
200 TE-egal
FA-Wagen-egal
Personalverantwortung was ist denn das?
Erstellt am 30.01.2010 um 19:37 Uhr von nicoline
*Personalverantwortung was ist denn das?*
Bei dem Gehalt wahrscheinlich mindestens, dass er einstellen und kündigen darf (und dafür die Verantwortung trägt) ;-))
und schon mal § 5 Abs. 4 Nr. 3 + 4 BetrVG gelesen, da könnte es angehen, dass 200.000 doch nicht so egal sind:
Leitender Angestellter nach Absatz 3 Nr. 3 ist im Zweifel, wer
3.ein regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt erhält, das für leitende Angestellte in dem Unternehmen üblich ist, oder,
4.falls auch bei der Anwendung der Nummer 3 noch Zweifel bleiben, ein regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt erhält, das das Dreifache der Bezugsgröße nach § 18 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch überschreitet.
Erstellt am 31.01.2010 um 11:48 Uhr von Peanuts
"Kann ein Mitarbeiter, der Personalverantwortung hat, ca 200 TE verdient und noch einen FA-Wagen hat als BR kandidieren?"
Steht dieser MA denn auf der Wählerliste???
Kann noch Einspruch gegen die Wählerliste erhoben werden, sollte das zügig geschehen.