Mitbestimmung bei Sonderzahlungen
Gilt § 87 / 11 BetrVG bei Sonderzahlungen, die als leistungsorientierte Prämien gedacht sind? Wenn ja, wie weit reicht das Mitbestimmungsrecht: Bis zur Höhe der einzelnen Zuwendung oder gilt es nur bei der Mitwirkung am Verteilerschlüssel? Wir sind ohne TV und haben zum Thema Sonderzahlungen keine BV. Inwieweit dürfen wir uns einbringen? Wir wurden nicht informiert und überhaupt nicht einbezogen, aber von den Mitarbeitern wegen Ungerechtigkeiten angesprochen.
Community-Antworten (1)
22.01.2010 um 15:44 Uhr
ist das Thema: leistungsorientierte Prämien in einem TV oder BV geregelt?? Ist meisten oder sehr oft so. Das hätte dann Einfluss auf die MB
Verwandte Themen
Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) nur an einen MA
ÄlterHallo zusammen, es ist mal wieder soweit, ich habe als BR Vorsitzender eine Frage. Wie sollte der BR sich verhalten, wenn wir die Info haben, dass ein MA rückwirkend Weihnachtsgeld bekommen hat und
Sonderzahlungen nur für Vorgesetzte?
Älterbei uns sollen nur die vorgesetzten eine sonderzahlung erhalten. wir als br wollen wenigstens ein teil dieser gelder umverteilen. z.B. auch an "normale" beschäftigte, oder wenn möglich soll ein teil d
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gestrichen wegen Krankheit.
ÄlterHallo, eine Kollegin ist seit Februar krank (Arbeitsunfall), so wie es aussieht wird es auch noch ein Weilchen dauern bis sie kommt. Sie bekommt weder Weihnachts noch Urlaubsgeld, da der Kostent
endgültiges Arbeitsverhältnis - Weihnachtsgeld - Probezeit
ÄlterHallo liebe Kolleginnen und liebe Kollegen, im Zusammenhang mit zu zahlendem Weihnachtsgeld und der Probezeit einer Kollegin (befristetes AV von 01.10.2014 - 30.11.2015) haben wir derzeit einen Fal
Einmal krank aber zwei Sonderzahlungen für das gleiche Jahr gekürzt
ÄlterHallo, ich habe eine etwas ungewöhnliche Frage. Unser Arbeitgeber hat im Jahr 2020 eine Corona-Prämie gezahlt und will im Dezember diesen Jahres eine Bonuszahlung für das vergangene Jahr 2020 vornehme