2 Fragen liegen mir am Herzen, da wir ggf. die Anzahl der BR-Mitglieder erhöhen könnten:
1. wie sind Personen zu behandeln, die organisatorisch voll in den Betrieb eingliedert sind und ohne Gehalt, aber z. B. ein Stipendium (einer anderen Organisation, z. B. DAAD) bekommen?
2. was gilt für einen weit entfernter (>300 KM) liegender Betriebsteil, der voll in die Zentrale eingegliedert ist, aber kein eigenen Betriebsrat hat?
Gruss + danke