Schwerbehinderung 60 % - Vom Fahrer zu einem Sklavenarbeiter, und wenn ja wie lange?

@Eumel Wenn Du BRM bist, dann solltest Du wissen, was zu tun ist...

Ja und nein, da ich ja noch nicht lange BRM bin, und ich nicht jedesmal zum BRV rennen kann. Außerdem legt er die zeiten schon so das ich keinen errichen kann. Aber danke!!

Hallo Eumel, wirkt sich die Behinderung denn auf das Fahren aus? Kannst Du überhaupt Autos waschen? Das SGB IX § 81 (4) sollte evtl. helfen und bei Nichteinsicht des AG der Gang zum Anwalt.

@Eumel ...Ja und nein, da ich ja noch nicht lange BRM bin, und ich nicht jedesmal zum BRV rennen kann. Außerdem legt er die zeiten schon so das ich keinen errichen kann...

Welche Zeiten legt er wie? Aber bei den Sitzungen ist er doch zu sprechen, oder?

Eumel Da du deine arbeitsvertragliche Tätigkeit aufgrund der Einteilung durch den AG nicht mehr ausübst, sondern hauptsächlich zum Fahrzeugwaschen eingeteilt wirst, dürfte dies eine Veränderung deines Arbeitsvertrages sein, welches einer Änderungskündigung bedarf.

Da du aber BR Mitglied bist, würde ich an deiner Stelle behaupten, dass dies eine Benachteiligung eines BR Mitglied ist. Diesbezüglich solltest du den AG anschreiben und den Einsatz als Fahrer fordern. Ändert der AG nichts, so hast du nur noch die Möglichkeit dein Recht mit der Hilfe des ArbG durchzusetzen. Argumentierst du auf eine Benachteiligung aufgrund deiner BR Tätigkeit, sind im Streitfall alle Kosten vom AG zu tragen, vorausgesetzt das ArbG sieht dies auch so.

Grundsätzlich hast du das Recht als BR Mitglied ohne Genehmigung des AG während der Arbeitszeit die BR Sitzungen zu besuchen und deine Betriebsratsarbeit in deiner Arbeitszeit zu erledigen. Für die notwendige Betriebsratsarbeit musst du dich nur bei deinem nächsten Vorgesetzten abmelden und kannst dann gehen. Eine Erlaubnis vom AG oder Vorgesetzten benötigst du nicht.