Kann Azubi auch gleich BR werden?
Hallo,
da in unserem Betrieb ziemlich viel schief läuft, möchte ich die Wahl von einem Betriebsrat vorantreiben. Allerdings wurde mir von meinen Kollegen mitgeteilt, das sie am liebsten mich für diese Sache hätten.
Da gibts nur ein Problem, ich bin zwar 25 Jahre alt, aber als Azubi im Betrieb. Wie sieht es da aus, ich konnte bisher nichts finden. Kann ein Azubi Betriebsrat sein oder nicht?
Vielen Dank für Eure Hilfe
Community-Antworten (2)
09.12.2009 um 16:33 Uhr
Ja!
Azubis sind nach §5 (1) Satz 1 BetrVG Arbeitnehmer. Alle Arbeitnehmer, die mind. 18 Jahre alt sind, sind wahlberechtigt. (§7 Satz1 BetrVG) Wählbar sind nach § 8 (1) BetrVG alle Wahlberechtigten, die seit mind. 6 Monaten Betriebsangehörige sind (Ausnahme: gerichtliche Aberkennung des Wahlrechts).
Den besonderen Schutz des Azubis am Ende der Lehre gibt es nicht nur für JAVis, sondern auch für BRM (§78a BetrVG) - warum sollte das dort explizit stehen, wenn Azubis kein BRM werden könnten?
09.12.2009 um 17:33 Uhr
Stimmt ;-)
§ 78a Abs. 1 S. 1 BetrVG - Schutz Auszubildender in besonderen Fällen - da wird die Mitgliedschaft im Betriebsrat ausdrücklich aufgeführt.
Verwandte Themen
Anhörung - Müssen wir die Zustimmung verweigern?
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage zu einer Anhörung. Vielleicht kann mir ja wer weiterhelfen. Es wurde vor einigen Monaten eine "Beraterstelle" ausgeschrieben und ein ausgelernter Azubi hat diese
Azubi "klaut" geistiges Eigentum bei anderem Azubi - wie kann/muß der BR in diesem Fall reagieren?
ÄlterAzubi A "klaut" Daten/Bilder/Referate bei anderen Azubis. Die Daten sind auf einem Sever und Azubi A ist von einem anderen Azubi dabei erwischt worden, dass er die Daten benutzt, kopiert und anwendet.
Kündigung eines Azubi's nach mehrfach unentschuldigten Fehlens
ÄlterGuten Morgen zusammen, habe hier ein Problem bei dem ich Hilfe bräuchte. Folgendes: Wir haben bei uns im Betrieb einen Azubi der offensichtlich keinen Wert auf seine Ausbildung und Beschäftigung le
Sexuelle Belästigung von Azubi - welche Massnahmen durch BR ?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb gab es eine sexuelle Belästigung eines Azubis( weibl.,17 Jahre alt) durch einen Schichtführer. Sie beschwerte sich daraufhin beim BRV. Ich sehe dieses als Beschwerde nach §
Nachtzuschlag für Azubi?
Älterdurch eine Versetzung klafft in einer Abteilung ein "Loch" welches man nun, entgegen dem Ausbildungsplan, mit einem Azubi gestopft hat. Der Azubi ist > 18 Jahre und im 3. Lehrjahr, er soll auch übe