Darf AG kündigen - einem Azubi wegen sportlicher Aktivitäten und daraus resultirender Verletzung?
Hallo Wissende, kann ein AG einem Azubi wegen sportlicher Aktivitäten und daraus resultirender Verletzung ( 1 Tag Krankgeschrieben) kündigen. Zur Geschichte: Unser AG hat einem Azubi ( 3 Monate vor Prüfung ) die Kündigung angedroht, wenn er nochmals wegen seiner sportlichen Aktivität ausfällt. Der Azubi ist meines Wissens in den vergangenen 3 Jahren bereits einmal wegen einer Sportverletzung 2 Tage Krank gewesen. Darf der AG dem Azubi kündigen, wenn er weiterhin seiner Sportart ( Fußball ) nachgeht und sich eventuell ein weiteres Mal verletzt.
Im vorraus besten Dank
Baehr6
Community-Antworten (4)
09.04.2008 um 11:00 Uhr
Hallo,
ist das Dein Ernst: in 3 Jahren 2 Tage krank und jetzt 1 Tag ??? Der Azubi müsste eigentlich einen Orden bekommen für so wenig Krankheit !!
09.04.2008 um 11:05 Uhr
@Baehr6, kündigen darf der AG schon, nur wird er sich dabei den Kopf einrennen....... :-) Das ist sicherlich kein Grund um einem AZUBI kündigen!
09.04.2008 um 11:05 Uhr
Guten Morgen,
Fußball ist kein Sport mit sogenannter höheren Gefährdung. Kündigung ist total inakzeptabel.
- Der BR wiederspricht der Kündigung
- Azubi geht zum Rechstanwalt bzw. Gewerkschaft
- schick den AG zum Neurologen
...als wenn es nichts wichtigeres für den AG gibt...
Gruß Der Orion
10.04.2008 um 10:28 Uhr
@all So was kann ich gar nicht glauben. Da schwillt mir ja schon wieder die Halsschlagader. Wo soll so etwas enden? Erst mal ist der Azubi ja nicht verpflichtet über den Unfallhergang Auskunft zu geben. Da würde ich auch schon mal lügen. Kommt nächstes mal das Fahrrad Fahrverbot wegen Sturzgefahr; das Tanzverbot am Wochenende wegen Umknickgefahr; Fitnesscenterverbot wegen Zerrungsgefahr?? Vielleicht findet der Arbeitgeber es ja besser, wenn seine Azubis erst 'ne Tüte rauchen und sich dann vor die Playstation setzen.
Diktat der Hobbys ist wirklich der Hammer.
Gruß Andi
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