Erstellt am 08.12.2009 um 11:38 Uhr von kriegsrat
deine frage als "betriebsrat" liest sich ähnlich wie wenn ein "automechaniker" fragt :
"mein auto ruckelt ständig im leerlauf, ist vielleicht zu wenig luft im vorderreifen ?"
google doch mal den begriff "mobbing", damit du erfährst, worüber du redest,
vielleicht erübrigt sich dann schon die frage
Erstellt am 08.12.2009 um 11:45 Uhr von mainpower
Hallo,
so eine Aussage ist noch kein Mobbing. Das ist doch nur eine leere drohung weil der Angestellte bestimmt nicht selbst entlassen kann.
Mobbing muss schon über einen längeren zeitraum gehen. Das müsste schon über Wochen oder gar Monate gehen dass man von einem Mitarbeiter oder Vorgesetzten madig gemacht wird.
Erstellt am 08.12.2009 um 11:53 Uhr von MonaLisa
@rudella,
mal ganz provokant....
Vielleicht ist nur die Vorgehensweise des "Angestellten" zu beanstanden........ !