Einführung eines Hilfsfond - Habt ihr irgendwelche Ideen?

@betriebsrat

Mache BR kommen auf Ideen ;-) Der BR kann so ewtas überhaupft nicht, ist auch nicht seine Aufgabe. Aber wenn Du geld zuviel hast, kannst Du ja ein Sparbuch (privat) anlegen um dann Koll. zu helfen.

Hallo, Wir haben so etwas ähnliches auch in unserem Betrieb. Allerdings ist das bei uns anders geregelt: Wir haben einen Verein gegründet, der das Geld, das von der Firma eingebracht wurde, verwaltet und an hilfsbedürftige Mitarbeiter nach eingehender Prüfung verteilt. Dazu gibt es etliche Richtlinien, die in einer Satzung niedergelegt wurden. GL und BR sind im Vorstand bzw im Ausschuss. Wäre das eine Möglichkeit, wie ihr vorgehen könntet?

@Fuxxx danke Dir, genau in diesem Rahmen haben wir uns dies vorgestellt. Ist aber ein rießengroßer Aufwand oder, bzw. auch Verwaltungsaufwand oder. Wie groß ist Eure Firma/Betrieb?

Als Betriebsrat solltet ihr so etwas nicht machen,es ist nicht eure Aufgabe,was ihr Privat aushandelt ist was anderes .

Wieviele Mitarbeiter seid ihr und wie möchtet ihr die Kollegen überzeugen eine spende zu leisten ... ?

Ein Hilfsbedürftigen Fall kann so vieles heissen,Geld hilft nicht immer. MFG Troisdorfer

@troisdorfer Wir hatten in der alten Firma schon mal einen Hilfsfond, da war es aber rechtlich gesehen einfacher zu händeln. Wir sind jetzt fast 200 Personen und über 90% sind dafür, das haben wir auch schon schriftlich. Nur wird es in unserem super deutschen "rechtsstaat" immer schwieriger einfache Dinge zu händeln. Richtig Geld hilft nicht immer aber wir hatten schon viele Fälle wo Geld sehr geholfen hätte wenn es auch nicht viel ist. Wir sind schließlich alle keine Großverdiener.

@betriebsrat Du solltest dir dringend die Kommentierung zu §77 BetrVG ansehen.

@betriebsrat Bis die Gründung des Vereins, die Eintragung ins Vereinsregister und die Satzung ausgehandelt ist (hier ist ein Anwalt anzuraten) ist der Aufwand sehr groß, sicher. Auch was die Einlage, die ja die Firma einzahlen soll, damit richtig geholfen werden kann, betrifft, muss ausgehandelt werden. Dafür darf dann der Chef im Vorstand sein. Dann hält sich der Auwand in Grenzen. Das geht so: Ein Antrag kommt rein, mit Daten zur Situation, Einkommen, Ausgaben usw. (streng vertraulich!) Der Antrag wird vom Ausschuss des Vereins überprüft, genehmigt oder auch nicht, eine Summe vorgeschlagen und dem Vorstand (besteht aus drei Mitgliedern) vorgelegt. Der entscheidet dann über die Summe, die der MA dann bekommt. Der BR selbst darf kein Gelder verwalten oder verteilen. Wir haben 240 MA.

@Fuxxx Und wie und wo habt ihr geregelt wer was wann einzahlt? Sind alle MA freiwillig euerm Verein beigetreten?

@Immi Nicht die MA sind Mitglieder, sondern Einige Personen aus BR, GL und einzelne MA. Das sind Vorstand, Ausschuss und Beisitzer. Nur Betriebsangehörige können den Verein in Anspruch nehmen, wenn sie unverschuldet in eine Notlage geraten sind. Die ausgezahlten Summen können im Einzelfall schon mal 3000€ betragen. Vor einigen Jahren wurde von der Firma eine größere Summe eingezahlt. Seither trägt sich die Sache selbst, durch Verzinsung. Wenn die Summe mal unter X€ fallen sollte(Satzung) muss die Firma nachfinanzieren. Die Unterstützung muss nicht zurückgezahlt werden.

@Fuxxx, das ist ja ganz schön ausgefuchst. Nicht schlecht das da Eure GL so schön mitgemacht hat ist echt gut. Würd mich mehr davon interessieren, wie kann ich dich erreichen? oder Du kannst mir auch auf betriebsrat.hornglas@web.de schreiben Danke