BeschlussVordruck (in der Insolvenz) für Rechtsbeistand - Kostenübernahme?

Question

Moin Moin
Ich gehöre zum einem dreier Betriebsratgremium und stehe jetzt allein (krankheit / urlaub) da..
Mein Filiale ist ein von den gennanten 6 Karstadt  Filialen...Ich müsste jetzt einen Beschluss fassen für:
- Rechtsbeistand (kostenübernahme Insolvenzverwalter)
- Aufnahme für Sozialplan-Verhandlungen
Da ich aber so etwas noch nie gemacht habe - bin ich mir der Formulierung sehr unbedarft..
Kann mir Jemand da zur Seite stehen und ggf. auch per mail mir einen Vordruck senden ???

Das wäre echt toll..Verdi is da leider auch nciicht so firm drin...schnelle abweisung...
Gruß

marion · Answer

Hallo, wahrscheinlich bist Du BR- Vorsitzender oder Stellvertreter, ansonsten darfst Du zur Sitzung nicht einladen. Für Krank/Urlaub musst Du die entsprechenden Ersatzmitglieder einladen.
Da Ihr einen Anwalt beauftragen wollt, und Ihr braucht auf jeden Fall einen, wisst Ihr ja auch schon, welchen. Diesen würde ich ansprechen und nachfragen, da so ein Beschluß genau nach Sachlage formuliert werden muss.

ghostwriter · Answer

Danke für schnelle Antwort...Ich muss also erst eine Sitzung einberufen und kann nicht einfach einen text verfassen den dann die Mitglieder des BR unterschreiben ??
Ich bin der Stellv...der erste ist Krank daheim und der dritte befindet sich im Urlaub sonst irgendwo...

Kann ich denn einfach einen Anwalt beauftragen auch ohne Zusicherung der Kostenübernahme ???

Immie · Answer

@ghostwriter
Du lädst mit TOP zur Sitzung ein. Wenn ihr Ersatzmitglieder habt, lade sie ein.
Dann triffst du dich zur Not mit dir selbst.
Fasst Beschlüsse und hälst diese in einem Protokoll fest.
Dann teilst du sie dem AG mit.
Wenn du unsicher bist... fasse einen Beschluss für den Rechtsbeistand und lass dann den Anwalt alles weiter in die Wege leiten.

marion · Answer

hallo ghostwriter,

die erste Rechtsauskunft bei einem Anwalt ist in der Regel gebührenfrei.
Das heißt, Du kannst eine Anfrage stellen ohne Bezahlung.
Wenn Du Dir nicht sicher bist, wie Du den Beschluß fassen sollst, rufe einen Anwalt für Arbeitsrecht an und erkundige Dich, wie Du Dich verhalten sollst und was Du machen kannst.