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Dieser Beitrag ist vor 16 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Mitbestimmung bei Einstellungstests von Azubi - hat jemand eine Betriebsvereinbarung dazu?

B
betriebsratten
Jan 2018 bearbeitet

Hallo und Guten Morgen,

hat jemand eine Betriebsvereinbarung zur Durchführung von Einstellungstests auf Basis von Testbögen? Oder Vorschläge was geklärt werden sollte?

Herzlichen Dank vorab

4.24001

Community-Antworten (1)

G
gewerkschafter

10.11.2009 um 23:24 Uhr

Zu Klären wäre u.a.:

  • persönliche Daten in Blick auf AGG und Notwendigkeit für Job
  • Wo verbleiben der Bögen und wie lange?
  • Zugriff auf alte Bögen bei Mehrfachbewerbungen
  • Welche festzustellenden Skils und Fähigkeiten - nicht zu viel und nicht zu wenig.
  • was passiert mit den überfüssigen Antworten, Skills und Fähigkeiten. Sind die als "Zusatzqualifikation" zu bewerten, dürfen die für Personalentwicklung benutzt werden, dürfen die Bögen bei späterer interner Bewerbung verwendet werden?
  • Wer wertet aus und nach welchen Kriterien? Geheimhaltung hierbei?
  • gehören die Bögen zu den Bewerbungsunterlagen (und erhält der BR diese dann)?
  • Verbleib in der Personalakte ?

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