Leiharbeitnehmer - können die Einstellungen der Leiharbeitnehmer über uns gehen?

Question

Hallo ihr lieben,

vielleicht kann mir ja einer von euch helfen, unsere Firma stellt ab und zu Leiharbeitnehmer ein bis jetzt sind wir immer nur per E-Mail informiert wurden.
Wir möchten unser MBR weiter ausbauen und meine Frage ist jetzt können die Einstellungen der Leiharbeitnehmer über uns gehen? Sprich richtig mit Anhörungsbogen.

Liebe Grüße undschon mal Vielen Dank

DeWalt · Answer

Bei der Beschäftigung von Leiharbeitern muss der AG die gleiche Anhörung nach § 99 BetrVG einleiten, wie bei Einstellungen.

Sydney · Answer

Danke für die schnelle Antwort:-)
Unsere Personalchefin ist nämlich der Meinung das sie das weiter so handhaben wollen wie sonst auch... Und wir sagen aber nein wir wollen angehört werden


und wenn die Leharbeitnehmer nur ausgetauscht werden

tiktak · Answer

Ich denke die Schulungen für die BR Mitglieder sind fällig.
tik-tak

DonJohnson · Answer

@Sydney
Auch wenn die Leiharbeitnehmer ausgetauscht werden müßt ihr diesem Zustimmen. Bei einer Zustimmungsverweigerung (die Gründe sind im 99er abschließend benannt) muß der AG eure Zustimmung vom ArbG ersetzen lassen. Siehe zu diesem Thema die §§ 99 ff BetrVG.

Batou · Answer

Hallo Sydney,
Mitbestimmung gilt ja erst ab dem jeweiligen konkreten Einsatz von Leiharbeitnehmern im Entleiherbetrieb. Dann aber nicht nur der erstmalige Einsatz, sondern jeder Einsatz und auch jeder Austausch von Leiharbeitnehmern. Da gibt's ein Urteil vom Bundesarbeitsgericht: Urteil vom 23.1.2008 Aktz. 1 ABR 74/06
Ihr könnt also für jeden (auch ausgetauschten) LAN eine  Anhörung beantragen, wenn ihr euren Laden lahmlegen wollt...   :-)
Viel Erfolg