Wiedereinstellung gekündigter AN - mit Sachgrundbefristung?

Question

Hallo zusammen hab mal ne Frage die ich gerne mit Euch klären würde: Wir haben im ersten Quartal leider etliche MA aus betriebsbedingten Gründen entlassen müssen - natürlich mit Sozialplan und Interessenausgleich auch abgesegnet von einem Anwalt. In diesem Sozialplan haben wir eine "Option " eingebaut, daß wenn es mal wieder besser werden sollte natürlich diese MA bevorzugt eingestellt werden sollen.So weit so gut. Nun und man glaubt es kaum - wir brauchen wieder MA - aber natürlich weiss keiner

Petrus · Answer

Siehe §14(1) TzBfG. Bei Euch wären wohl die Nr. 1 und eventuell Nr. 4 von Interesse.

Kölner · Answer

@Dielöwin Eine Möglichkeit ist, einen Sachgrund zu nennen. Der lässt sich sicherlich finden. Man könnte einen Projektstatus 'künstlich' herstellen...

Maveric · Answer

hallo, ich bin neu in diesem "Fachgebiet" aber is in diesem fall der §14 TzBfG Satzt 2 von interesse?

"Eine Befristung nach Satz 1 ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat."

Also durch die klausel im Sozialplan muß der Arbeitgeber die MA doch unbefristet einstellen. oder sehe ich das falsch?

Kölner · Answer

@Maveric Natürlich geht auch die Sachgrundbefristung...

Maveric · Answer

aso jetzt sehe ich §14 absatz 2 satz 2 beruht auf §14 absatz 2 satz 1. man is das kompliziert^^ jo dan geht auch ein sachgrund. sry.

Dielöwin · Answer

@all Vielen Dank für eure Antworten werde jetzt mal abwarten was heute noch so von der PL kommt bzw. welche Sachgründe sie anführen wollen. Wäre für uns als BR natürlich schöner die neuen "alten" MA unbefristet einzustellen aber ich denke es ist ehrlicher ihnen von vornherein zu sagen daß es auch leider nur von kurzer Dauer sein kann.

schönen Tag noch

Dielöwin

Wiedereinstellung gekündigter AN - mit Sachgrundbefristung?

Community-Antworten (6)

Ihre Antwort

Verwandte Themen