Ordnet der Arbeitgeber Mehrarbeit an, hat der schwerbehinderte Arbeitnehmer sie grundsätzlich zu leisten, sofern er nicht rechtzeitig eine Befreiung von der Mehrarbeit (gemäß §124 SGB IX) verlangt hat. Der § 81 Abs. 4 SGB IX ist hierbei aber ggf. auch zu beachten und anzuwenden. Der Arbeitgeber kann Mehrarbeit anordnen, soweit dies arbeitsvertraglich, durch Betriebsvereinbarung oder aufgrund des Tarifvertrages zulässig ist. Diese Anordnung bedarf aber trotzdem der Zustimmung

• der Schwerbehindertenvertretung nach §95 SGB IX
• des Betriebsrats gem. § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG oder

@Uranos

wie kommst Du darauf??

die Schwerbehindertenvertretung hat keinerlei Mitbestimmungs oder Zustimmungsrechte, sie kann lediglich eine Stellungnahme abgeben, der AG ist darn aber nicht gebunden. Er muss sie nur ernsthaft in seine Entscheidung mit einbeziehen, aber nicht zwangsweise beachten.

Nur der BR hat eine Mitbestimmung. Sein NEIN muss sich der AG sofern er es möcte vom Greicht ersetzen lassen.

@erwin Frau Uranos hat sich einer Teil-Kopie aus http://www.schwbv.de/mehrarbeit.html bedient - ohne dies in ihrer Antwort kenntlich zu machen.

Entschuldigung! Ich vergaß! Aber warum die Geschlechtsumwandlung?

sassenach, der schwerbehinderte Mann muss erstmal einen Antrag gemäß § 124 SGB IX stellen (s.o.), bevor er von Mehrarbeit im Sinne des ArbZG befreit ist. Das heißt: täglich 8h und in der Woche 48h (bei 6 Tagen) sind dann immer noch möglich.

Ist das ein anderer §124 SGB IX?

Uranos, "Ist das ein anderer §124 SGB IX?" vielleicht erst informieren, dann schreiben? (ein Grundsatz, der Dir sicher weiterhilft, in allen Lebenslagen!) BAG, Urteil vom 03.12.2002 – 9 AZR 462/01, siehe: http://lexetius.com/2002,3330

Ich schrieb

sofern er nicht rechtzeitig eine Befreiung von der Mehrarbeit (gemäß §124 SGB IX) verlangt hat.#

Dann Du #der schwerbehinderte Mann muss erstmal einen Antrag gemäß § 124 SGB IX stellen (s.o.), bevor er von Mehrarbeit im Sinne des ArbZG befreit ist.# Das Du dann ein Urteil hinterherschiebst ist ja in Ordnung aber mir Informationsmangel zu unterstellen ist unnötig.

Uranos, was denkst Du, warum ich s.o = siehe oben schrieb? Mir war der Bezug zum ArbZG wichtig, den Du nicht erwähntest.

#Mir war der Bezug zum ArbZG wichtig, den Du nicht erwähntest.# Diese Erklärung hätte doch völlig ausgereicht. #ein Grundsatz, der Dir sicher weiterhilft, in allen Lebenslagen# Was diese Bemerkung hier zu suchen hat verstehe ich nicht.

Uranos, wenn Du Dich auf das was ausreicht beschränken würdest, wäre bestimmt auch einigen geholfen. Diese Diskussion z.B. wäre auch nicht notwendig gewesen... Aber mir reicht es jetzt auch aus...;-)

#Aber mir reicht es jetzt auch aus...;-)# Wenn Du das in allen Lebenslagen so machst:-)