Betriebsvereinbarung Zulagensystem

Wenn die BV von Mitarbeitern ausgeht gilt das für alle, egal ob Lohn- oder Gehaltsempfänger. Unterschiedliche Lohngruppen ( Lohn- und Gehaltstarif) kann es im Tarifvertrag schon geben. Aber ihr regelt das ja in der BV, die für alle Mitarbeiter gültig ist.

Ja, dann ich mal wieder....

...da bin ich gestern zu unserem Personalchef gegangen und habe ihn auf diese BV angesprochen, ihn damit konfrontiert, dass es ja heißt " die Mitarbeiter" und, dass wenn eine Funktion nicht beschrieben und erfasst sei, dass sich Geschäftsleitung und Betriebsrat um Nachbesserung zu sorgen haben. So steht es geschrieben.

Allerdings bekam ich auch eine Antwort dazu:

Bezgl. dieser einen Person wüsste ich ja, dass diese nach Lohntarif bezahlt würde und die BV nur für die Leute gelte, die im Gehaltstarif eingruppiert sind.

Als ich fragte, warum denn dort alle Mitarbeiter stehe, sagte er mir es wären nur die (alle) gemeint, die im Gehaltstarif eingruppiert sind. Im Grunde die gleiche Aussage, aber irgendwie auch noch diskriminierend, der Person gegenüber, die es betrifft.

Tja, was macht man als Betriebsrat da?

Den AG auffordern sich an die BV zu halten. Wenn dort als Regelungsbereich "die MA" steht, dann ist das so. So hat es der AG unterschrieben und so hat er sie einzuhalten!!!

Na dann....

werden wir mal tätig werden! Allerdings habe ich ja diesen Monat noch ein Seminar bei der W.A.F. findet in Berlin statt.

Da könnte man sich ja auch noch mal eine Meinung einholen. Ich nehme die BV mal mit dorthin. Meistens gibts dort ja auch noch gute Ratschläge

Mal schauen, nicht das in dem Ding noch etwas versteckt ist, und wir deswegen dann auf taube Ohren stoßen.

Die ist ja noch nen Stück länger, dass kann man ja nicht alles hier reinstellen.

Aber trotzdem danke.

Mit freundlichen Grüßen DiSCH

Was der AG in der BV gemeint hat ist unerheblich, dann muss er eben in den sauren Apfel beissen und wird sich bei der nächsten BV vorher überlegen müssen wie es geschrieben ist. Wenn der BR eine BV unterschreibt weil er gemeint hat das sei eben so dann würde der AG auch sagen was geschrieben steht gilt und nicht was der BR gemeint hat.