Teilnahme an Meetings mit GF - Externer Dienstleister fürs Personalwesen

zerberus, mit der kurzen Antwort könnte es etwas schwierig werden. Geht es hier um das Gespräch gemäß § 74 BetrVG? Da kann sich der AG vertreten lassen. Allerdings nur in einem gewissen Rahmen. "Der AG kann sich ggf. durch eine kompetente Person vertreten lassen. Der BR braucht jedoch nur solche Personen als Vertreter des AG zu akzeptieren, die – fachlich kompetent (BAG 11. 12. 91, AiB 92, 534) – für die Betriebsleitung zu sprechen befugt und dazu auch aus eigener Kenntnis der betrieblichen Zusammenhänge in der Lage sind" (DKK § 74 BetrVG RN 5)

@Lotte,

soweit ich den §74 begriffen habe, geht es in meinem geschildertem Fall um eben diesen. Verstehe ich Dich richtig, daß der AG eine solche Person hinzu ziehen kann und selbst im Fall einer Störung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem AG, nicht wiedersprechen dar?

zerberus, er kann diese Person nur hinzuziehen, wenn sie fachlich kompetent und befugt ist. Natürlich könnt Ihr widersprechen, wenn Ihr Gründe für diesen Widerspruch habt.

@Lotte,

die fachliche Kompetenz kann hierbei nicht angezweifelt werden. Ein Wiederspruch ist jedoch möglich, wenn es die Zusammenarbeit mit dem AG gefährdet. OK! Vielen Dank für Deine Auskunft.

"Ist eine externe Firma innerhalb eines Verbunds welche im Auftrag der GF die Personalsachbearbeitung führt, bei einer Besprechung mit dem GF im Sinne des BetrVG ein durch den BR geduldeter Gast?" Merkwürdige Fragestellung. Welcher Gast geduldet werden kann, ist im BetrVG nicht geregelt.

"Oder darf dieser in die Belange der GmbH so weit eingreifen, dass er ein Recht auf die Teilnahme an diesen Meetings hat?"

Ich kann kein TeilnahmeRECHT dieser externen Firma an den Monatsgesprächen erkennen. Weder handelt es sich um sachkundige BETRIEBSZUGEHÖRIGE noch wird man diesem Dienstleister unterstellen können, dass er maßgeblich für die betriebliche Organisation verantwortlich ist.

@Peanuts "Merkwürdige Fragestellung. Welcher Gast geduldet werden kann, ist im BetrVG nicht geregelt." Nun da der Gesellschafter der GmbH eine kirchliche Träger ist, gibt es zur Zeit Verwirrung welches Recht angewendet wird. Der Dienstleister und auch mein AG (wir wurden per Outsourcing - §613 a BGB - aus dem kirchlichen Träger in eine GmbH überführt) sind offensichtlich nicht gewohnt, daß es ausser dem AVR (welcher Spielrichtung auch immer) es noch andere Gesetze gibt - insbesondere das BetrVG. Offensichtlich ist man der Ansicht das durch den Gesellschafter und einem Geschäftsführer der in allen GmbHs und sonstigen Einrichtungen eingesetzt ist, eine Anbindung an den ursprünglichen Träger gegeben ist. Eine für mich schwer nachvollziebare juristische Konstruktion!

Auf jeden Fall wird daraus das erwähnte TeilnahmeRECHT bei den Monatsgesprächen abgeleitet. Auch deshalb weil mein AG wie alle anderen GmbHs bzw. Einrichtungen offensichtlich per Gesellschaftervertrag an diesen Dienstleister gebunden ist.

um was für Gespräche geht es denn bitte erst einmal? Monatsgespräch, Verhandlungen zu einer BV, Betriebsratssitzung????

@langsamer,

hmm sorry wenn das nicht so rüber gekommen ist. Es geht um das Monatsgespräch mit der GF, hierbei werden zur Zeit Personalfragen behandelt als auch Verhandlungen zu BV´s geführt. Soweit ich das sagen kann, ist der (in meinen Augen nach wie vor) externe Dienstleister bei jedem dieser Gespräche mit dabei.