Unerträgliche Arbeitssituation - Was kann ein BR da machen bzw. was sollte man dem Kollegen raten?

@depri so lange der Kollege vertragsgemäß bezahlt wird ist erstmal soweit alles in Ordnung; dem Kollegen kann man raten : die Zeit zu genießen, Bücher oder Zeitschriften zu lesen, nächstes Jahr für den BR zu kandidieren, sich nach anderem Job umzusehen etc. pp

. . . . das Bezahlen ist die eine Seite, jedoch gibt es genauso wie ein burnout wegen Überforderung auch eins wegen Unterforderung. Das sollte man als BR nicht auf die leichte Schulter nehmen. Hinzu kommt, dass ein Arbeitstag sehr lang werden kann, wenn man nix zu tun hat und vielleicht aus Präsentationsgründen gegenüber dem Kunden eben keine Zeitung oder Bücher lesen kann. Muss er denn die gesamte Woche bei diesem Kunden präsent sein? Als BR würde ich den geschilderten Umstand als Beschwerde nach § 85 BetrVG behandeln und beim Chef auf Abänderung drängen. Ein paar Vorschläge wie: öfterer Wechsel der MA u.ä. könnten u.U hilfreich sein

Ja, die ganze Woche. Und tatsächlich wird der MA aufgrund der Unterforderung krank. Danke für den §85 Hinweis.

na, da darf man gespannt sein, was als Abhilfe i.S. von § 85 BetrVG rauskommt...

. . . versuchen kann man es doch immerhin, oder? Wenn alle immer meinen würden: so ist die Rechtslage und nicht anders, dann würde es keine Veränderungen geben. Nach meiner Erfahrung lohnt es sich immer, sich als BR für die Kollegen einzusetzen und wenn ich dazu alles total verbiegen müsste . . .