Drohungen bei Streik
Hallo, bei uns in der Firma, ist die Rede davon das in nächster Zeit ein Streik ansteht. Mehrmalige Aufforderungen der Gewerkschaft den Arbeitgeber an den Verhandlungstisch zubringen sind gescheitert. Von diesem eventuellen Streik hat natürlich auch die GL erfahren. Daraufhin wurde den Mitarbeitern in einem schriftlichen Aushang gedroht wer streikt müsse mit Folgen rechnen. ( Entlassungen ) Man hätte ja einen Überhang an Leuten. Ist diese Handlungsweise des Arbeitgeber korrekt?
Community-Antworten (1)
28.08.2009 um 21:35 Uhr
@Grauerwolf,
ob dieser Terminuskorrekt ist, ist nicht die Frage, es ist durchaus gängige Praxis, womit man als aufmerksamer Demokrat und sozialpolitisch interessierter Leser, der sich nicht nur Bildet, täglich konfrontiert wird.
Einschüchterungen......mal deutlich offensiv, mal suptil versteckt verfehlen nicht ihre Wirkung.
Letztendlich wird dies in keinem Entlassungsgrund benannt werden, da sind AG anderweitig phantasievoll und innovativ...
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