Erstellt am 11.08.2009 um 19:25 Uhr von DonJohnson
Welche Ämter bitte schön, wie konnte sie dich entheben und vor allem was wird dir angelastet?
Erstellt am 11.08.2009 um 19:25 Uhr von ridgeback
@andraberg,
aber BRM bist Du noch?
Erstellt am 11.08.2009 um 19:27 Uhr von DonJohnson
ridgeback
2 Doofe ein Gedanke?
Erstellt am 11.08.2009 um 19:30 Uhr von ridgeback
DonJohnson,
..mit dem 1. kann noch stimmen aber ob es der gleiche Gedanke ist....mal sehen;-)
Erstellt am 11.08.2009 um 19:33 Uhr von andraberg
Ich bin im GBR und im WA sowie im Personalausschuss,
angelastet wird mir, dass ich die Tel. und die PN Nr. zu einer Telefonkonferenz aus dem BR büro gestohlen haben sollte, dabei hat sie mir die E.-Mail selber gegeben, ohne den hinweis, dass nur sie zu der telefonkonferenz geladen sei.
Erstellt am 11.08.2009 um 19:35 Uhr von andraberg
Ja BR Mitglied bin ich wieder, war 2 x aus der Sitzung ausgeschlossen
Erstellt am 11.08.2009 um 19:37 Uhr von erwin
@andraberg,
...dass hatten wir doch vor langer Zeit schon und du hast doch damals auch erwähnt, dass du ein RA eingebunden hast. Redet ihr nicht miteinander??
Erstellt am 11.08.2009 um 19:39 Uhr von andraberg
Hallo Erwin,
doch ich werde ende der Woche ihm sagen, dass ich jetzt vor Gericht gehe habe ja sonst keine Möglichkeir den die BRV treibt jetzt Mobbing pur.
Erstellt am 11.08.2009 um 22:03 Uhr von DerAlteHeini
andraberg
Auf diese Thema hatte ich vor einiger Zeit schon geantwortet.
Angeregt wurde, dass du deine Recht gegenüber dem BR per einstweilige Verfügung geltend machen könntest. Ob dieser Weg noch möglich ist, möchte ich nach der langen und nutzlos verstrichenen Zeit, bezweifeln. Du solltest schnellstmöglich einen Fachanwalt aufsuchen. Da die Streitigkeiten sich aus dein BR Amt ergeben, muss der AG die Kosten tragen.
Würde der BR dich als schnell und konsequent handelnden Kollegen/inn sehen, denn hätte es keiner gewagt dich einfach so "abzusägen". Auch die größten Maulhelden werden klein, wenn sie einem Richter erklären müssen, warum so gehandelt wurde.
Übrigens:
Nicht auf unnützes Palaver mit den Leuten einlassen,
sondern HANDELN.
Solltest du nicht auch vom AG gekündigt werden?
Erstellt am 12.08.2009 um 15:48 Uhr von andraberg
Hallo Der AlteHeini,
Danke für deine Antwort.
Nein der AG hat nie an eine Kündigung gedacht. Habe auch keine Abmahnung erhalten, die Personalleitung sagte mir, dass es dazu nicht gereichthätte. Sie schrieb eine Ermahnung, die die BRV wollte, sie gab sie nicht raus, sondern schrieb ihr eine Kurzfassung darüber. Die BRV las das gestern dem Gremium vor und sie erwähnte, dass ich das orginal nicht rausgeben wolte.
Keiner vom Gremium hat gefragt was mit dem Beschluss ist, auf das hätte ich gewartet.
Erstellt am 12.08.2009 um 16:11 Uhr von Immie
@andraberg
Wie gross ist denn euer BR?
Schau doch mal in die Protokolle der Sitzungen ob es für das Handeln der BRV auch gültige Beschlüsse des BR gibt?
Erstellt am 12.08.2009 um 16:16 Uhr von andraberg
Hallo von Immie,
wir sind 11 BR, bekam ein E.-Mail von ihr, dass es ein Beschluss gäbe.
Erstellt am 12.08.2009 um 16:20 Uhr von Immie
@andraberg
Dann geh ins BR Büro und schau in den Protokollen nach ob das stimmt.