Hilfe!!!

Kurze Beschreibung der Situation:
Ein Mitglied des aktuellen BR-Gremium gibt interne, in BR-Sitzungen gefällte Entscheidungen/Inhalte an die Personal-Abteilung weiter. Da aus Verschwiegenheitsgründen die Personalabteilung offiziell nicht den Namen nennen will, müssen wir nun innerhalb des Gremiums versuchen, die Person zu einem GEständnis zu zwingen, da wir inoffiziell wissen, wer der "Maulwurf" ist. Wie kann ich das am besten anstellen, und mit welchen Konsequenzen auf welcher Grundlage basierend können wir handeln?