Arbeitsverlagerung an anderen Standort

Question

Hallo, 
wie sieht es bitte mit dem Mitbestimmungsrecht bei der beabsichtigten Auslagerung von Telefongespräche aus? Bei uns ist angedacht, eingehende Telefonate an einen anderen Standort zu verlagern, angeblich, um die Mitarbeiter an unserem Standort zu entlasten, damit diese mehr Zeit für das Tagesgeschäft haben. Der Betriebsrat hat jedoch den Verdacht, dass hier Arbeit verlagert werden soll, um Personal einsparen zu können. Hat der BR hier ein Mitbestimmungsrecht, d.h. kann der der Arbeitsverlagerung widersprechen oder besteht lediglich eine Informationspflicht der Geschäftsführung?

paula · Answer

Könnte der Entfall der Telefonie evtl. eine Versetzung im Sinne von § 99 BetrVG sein? Wie stark ändert sich die Arbeit des Einzelnen?

Ggf. könnte es sich auch um eine Betriebsänderung gem § 111 BetrVG sein... 

Hier ist der zugrundeliegende Sachverhalt sehr wichtig. Was verändert sich tatsächlich. Was bedeutet es für die Arbeit des AN

Betriebsrat · Answer

Hallo Paula, 

vielen Dank für deine Antwort. 
Also, es sieht hier so aus, dass nur die Tätigkeit des Telefonierens an einen anderen Standort verlagert werden soll, damit angeblich die Mitarbeiter ihr weiteres tägliches Tagesgeschäft besser erledigen können, weil derzeit überlastet. Sonst bleibt also, die Arbeit des Einzelnen unverändert, nur telefonieren fällt weg. Ich habe jedoch den Verdacht, dass das so eine schleichende Betriebsverlegung sein soll......
Wenn wir jedoch hier nicht mitgestimmungspflichtig sind, können wir wohl kaum was dagegen tun, oder?

paula · Answer

macht doch einfach mal einen Vorstoss beim AG Richtung § 111 BetrVG. Mal sehen was passiert... Aus der Ferne kann ich Dir leider keinen konkreteren Tipp geben