Muss ich meinen AG bei Weiterbildung unterrichten?

Was du privat tust, geht den AG nichts an. Es sei denn, die Ausbildung beeinträchtigt deine Arbeit, oder du willst, dass dich der AG auch fördert.

Im Prinzip gilt dann natürlich § 96 Abs. 2 BetrVG

Wie Krambambuli schon geschrieben hat, was du privat machst geht den AG nichts an. Willst du das aber für die Karriere in deiner Firma machen, dann würde ich den AG mit einbinden. In zweierlei Hinsicht: 1. Ich würde nach Unterstützung fragen. Einmal in Finanzieller Hinsicht, dass er z.b. die Fortbildungskosten übernimmt oder dir zusätzliche Freizeit zum Lernen oder Prüfung zu Verfügung stellt. 2. Er, der AG kann sich damit gute Leute binden. Sagst du nichts und stehst auf einmal mit einer Qualifikation da, kann es passieren das du überqualiziert bist und der AG dich aber nicht so bezahlen will. Oder du willst dich sowieso verändern, dann ist es egal ob der AG dich unterstützt oder nicht.

Dankeschön für die Antworten.

Aber einen Nachteil könnte ich nicht bekommen, wenn ich das dem AG mitteile. Oder?

Nein, Nachteile dürfen dir nicht entstehen.

Ich sehe da schon so was wie einen Nachteil. Wer viel weiß, dem wird mehr Verantwortung übertragen, mehr Verantwortung bedeutet mehr Arbeit. Wenn dies monitär Vergütet wird und man mit mehr Arbeit kein Problem hat, dann ist es kein Nachteil. Wenn der AG aber nicht willens ist mehr Geld locker zu machen, und man selber auch nicht scharf drauf ist, mehr zu Arbeiten für das Gleiche Geld, dann wäre es evtl. besser , seine Fortbildungen für sich zu behalten.