Erstellt am 21.07.2020 um 10:21 Uhr von petermännchen
Erstellt am 21.07.2020 um 11:01 Uhr von takkus
Naja, ein bisschen kann ich dem Petermännchen mit seiner Aussage folgen: wenn alles "festgefahren" ist und es keinen anderen Ausweg gibt, sollte man über eine Veränderung nachdenken.
Das eine Gruppenleiterin dominant auftritt liegt in der Natur der Sache: sie will ihre Chefrolle ausleben. Wenn die Fachleiterin deine Tätigkeit als wertvoll einschätzt, so tritt doch nochmal an sie heran. Manchmal können solche Missverständnisse auch in einer Teamsitzung/ Teamgespräch ausgeräumt werden.
Erstellt am 21.07.2020 um 11:08 Uhr von UdoWoe
Die Erfahrung sagt mir, dass es immer zwei Seiten gibt. Hier haben wir eine gehört. Klar, wenn jemand sehr dominant ist, dann ist das schwierig. Wie aber takkus schon sagte, mal versuchen ein Gespräch mit der Fachleiterin führen, ihr die Probleme schildern und anschließend ein gemeinsames Gespräch mit der Gruppenleiterin führen.
Sollte dies alles nicht zum gewünschten Erfolg führen, dann bleibt oftmals nur eine Versetzung oder ein neuer Job als Ausweg.