Es wird schlimmer in der Abreit - Darf man als BR Mitglied in der Gastro in der Arbeit Unterschriften sammeln für Karstadt?

@ perle

als br-vorsitzende bist du weder dienstaufsicht noch vorgesetzte deiner anderen br-kollegen wenn die also aktionen starten,ohne daß enstprechende wirksame beschlüsse vorliegen, müssen sie die folgen auch selbst ausbaden das ist erstmal nicht dein problem genausowenig gehört es zur erforderlichen br-arbeit, solidaritätsunterschriftslisten für fremde betriebe während der arbeitszeit zu führen dies kann der chef untersagen, wenn er denn will, aber auch diese aktion hast nicht du zu verantworten, sondern der betroffene selbst also entspann dich erstmal

ihr solltet wirklich mal in einer br-sitzung das problem der zusammenarbeit sowie die aufgaben und rechte eines BR intensiv besprechen und einen gemeinsamen nenner finden sonst seid ihr innerhalb kürzester zeit so zerstritten und handlungsunfähig, daß nichts vernünftiges mehr rauskommen kann.....

ja das will ich auch das alles besser gehen soll nur ich weiß nicht was das problem bei den anderen ist oder bei den beiden,ich versuche wirklich und ich geb mir auch mühe um alle seiten zu verstehe und eine lösung zu finden klar wenn es nicht geht dann muss man andere schritte gehen.die denken alle ich bin die Vors.ich muss reden ich muss alles alleine machen wenn ich sie frage habt ihr themen oder was wollen wir als br machen oder oder unternehmen.sagen alle 6 ja keine ahnung wissen wir nicht.ich hoffe ich nerv euch nicht ich bin so froh das ich diese seite gefunden habe. danke lieber gott........:o)

@Perle Keine Angst - so schnell nervt man uns nciht. Ihr solltet wirklich schnellstmöglich Seminare besuchen. Der oder die BRV ist Auge, Ohr und Mund des Gremiums. BRV führt das BR Büro, aber das war es dann auch. Der die BRV ist nicht mehr und nciht weniger als jedes andere BRM. Die Arbeiten müssen verteilt werden. Jeder macht was, bereitet was vor usw. Die Themen der Sitzungen legt eigentlcih der die BRV fest, wenn aber andere BRM Wünsche haben, werden diese in die TO aufgenommen.

Wichtig für die BR Arbeit ist es sich Ziele zu setzten. Was will man erreichen (langfristig, mittelfristig, kurzfristig). Es ist wichtig die aufgaben zu notieren (immer wiederkehrende - neue)

Wenn ihr alle ein paar Seminare besucht habt, wißt ihr was ich damit meine. Vielleicht wäre in der Anfangsphase auch ein Inhouse Semi für euch gut. Das könnte auf eure dringlichsten Bedürfnisse zugeschnitten sein... Überlegt es euch mal - könnte helfen!!!

Viel Erfolg DJ

@Perle, danke lieber gott........:o) ..darfst weiter ridgeback zu mir sagen. :-)) Fürs 1. würde ich Dir folgende Seite empfehlen, vielleicht wirft sie etwas Licht ins Dunkele: http://www.br-wiki.de/index.php?purl=/index.html&page=Betriebsratsvorsitzende

hallo

wegen denn Führungszeugniss darf der chef die von uns verlangen wie muss ich als br reagieren