Erstellt am 16.07.2009 um 11:02 Uhr von DonJohnson
Solltet ihr dann nciht als erstes die ersten Schritte gehen? Also Wissen im BetrVG und AR sammeln? Sollte das nciht euer primäres Ziel sein?
Aber mal zu euerm Gremium - wie groß seid ihr - habt ihr Vorkenntnisse?
Erstellt am 16.07.2009 um 11:06 Uhr von Kölner
@DonJohnson
Es bleibt ja kaum Zeit erst einmal die 'ersten Schritte zu gehen', wenn man sich das BetrVG anschaut.
§§ 106 ff BetrVG setzen die Gründung eines WA voraus und los geht es.
@Gnarf
Ich würde mir allerdings auch über entsprechende Schulungen Gedanken machen...
Erstellt am 16.07.2009 um 11:13 Uhr von DonJohnson
@Kölner
Ok, das stimmt, aber vieles weitere setzt das BetrVG auch voraus. Sicherlich wäre eine Schulung bezüglich WA wichtig, aber den richtigen Beschluß zu fassen doch auch.
Der 106 sagt, dass ein WA zu bilden ist. Das bedeutet "ohne schuldhaftes Verzögern". Somit sollte zumindest für das erste Grundwissen Zeit sein. Im Step 2 folgt die Gründung und Schulung WA. Ich denke somit ist dem 106 Folge geleistet ;-)))
Erstellt am 16.07.2009 um 11:19 Uhr von Immie
@DJ
Gnarf sagt ja, das er nicht weiss was ein WA so macht.
Dann weiss er vielleicht schon was ein BR so macht;-)
Aber man könnte das ja in einer Schulung koppeln...
Ein wenig Grundlagen und direkt noch ein wenig WA.
Erstellt am 16.07.2009 um 11:45 Uhr von DonJohnson
@Immi
Stimmt wohl, aber ob er auch weiß was er darf, muß und vor allem wie?
Eine kombinierte Schulung wäre sicherlich sinnvoll und damit alle auf einem Wissensstand sind vielleicht ein Inhouse.... Aber wer weiß, vielleicht gab es ja schon welche.
Hier im Forum den Aufgabenbereich etc zu erlernen halte ich für sehr schwierig...
Erstellt am 16.07.2009 um 11:52 Uhr von Kölner
@DonJohnson
Auch das stimmt. Wenn einer die Hoffnung hat, hier GrundlagenWISSEN zu bekommen, wie ein WA tätig wird, dann ist er falsch.
Nun, wir haben geraten und gewünscht, verwiesen und zitiert.
Ein Gnarf ist allerdings in negativer Zuwendung sehr erfahren, wenn ich mich recht an ALF erinnere. ;-)
Erstellt am 16.07.2009 um 11:54 Uhr von Immie
@DJ
Ich bin da ganz deiner Meinung.
Aber es könnte ja wichtige Gründe geben, warum Gnarf das Pferd von hinten aufzäumen will.
Können wir ja nicht wissen.
Vielleicht sollten sie es wirklich mit einer Inhouse Schulung probieren.
Erstellt am 16.07.2009 um 12:07 Uhr von DonJohnson
Stimmt. Wäre echt schön mehr zu erfahren. Warum gerade als erstes WA usw. Ich finde sowas durchaus spannend... und um Ehrlich zu sein - wären wir damals mehr gewesen... an den WA hätte ich nciht gedacht, da ich es auch nciht wußte (106ff)
Erstellt am 16.07.2009 um 14:16 Uhr von kriegsrat
@ gnarf
grundlagenwissen zum thema wirtschaftsausschuss findest du unter diesem link
http://www.arbeitnehmerkammer.de/cms/upload/Mitbestimmung/Vortrag_Wirtschaftsausschuss.pdf
wenn ein WA zu gründen ist, macht man das einfach, dann ist dem BetrVG genüge getan und gut is erstmal.
insbesondere da ja der AG in der bringschuld steht, entsprechende informationen unaufgefordert dem WA mitzuteilen.......... ich glaube, ein neugegründeter BR hat erstmal andere prioritäten
auch ein automechaniker sollte erstmal lernen, wie man reifen wechselt, bevor er sich fachwissen darüber aneignet, wie man eine nockenwelle ausbaut.....